護理最新的工作計劃-展示頁
2025-04-15 02:37本頁面
【正文】 毒供應(yīng)中心。制定人力調(diào)配預案，實行彈性排班。 實施護士崗位管理： 在實施責任制整體護理的基礎(chǔ)上，探索實施護士崗位管理，從崗位設(shè)置、護士分級、人力調(diào)配、崗位培訓、績效考核、職稱晉升等方面進行護士管理方式改革，建立有效的激勵和約束機制，充分調(diào)動護士立足臨床的積極性和創(chuàng)造性，保證醫(yī)療護理質(zhì)量。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。）護理最新的工作計劃 一、加強護理管理，嚴格依法執(zhí)業(yè)，充分調(diào)動護士工作熱情，切實履護士職責。 合理利用人力資源： 增加臨床一線護士，合理配備各科室護理人員，以臨床護理工作量為基礎(chǔ)，根據(jù)收住患者特點、護理等級比例、床位使用率對護理人力資源實行彈性調(diào)配?！ ∫婪▓?zhí)行護理人員準入管理： 按照《護士條例》的規(guī)定，制定相關(guān)制度，加強專科護理質(zhì)量，實現(xiàn)重點專科護士準入。 加強護理管理隊伍建設(shè)： 護士長是護理學科帶頭人，必須具備較強的專業(yè)技術(shù)能力
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1