員工短期聘用合同(9篇)-展示頁
2025-04-15 01:30本頁面
【正文】 萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資?！ ∫陨溪剟罴皯吞幨掠珊娃k法，依員工手冊辦理?！ 〉谑粭l甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。 第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！ 〉谄邨l甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！ 〉谖鍡l乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理?！ 。骸 〉谌龡l乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 (一)甲方公司總部； (二)甲方在全資公司或參股的合資公司； (三)甲方在內地省份機構及境外機構； (四)應出差服務的場所?！ 〖追剑?簽字) 乙方(姓名)： 簽約代表人：(簽字) 身份證號碼： 職稱： 戶口所在地地址： 聯系電話：員工短期聘用合同2 訂立合同書人甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。 第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。 第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種?！ 〉谑畻l 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放?！ 〉诎藯l 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣?！ 〉诹鶙l 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。 第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 (三)甲方在內地省份機構及境外機構?！ 〉诙l 乙方的職務或工種為： 第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 (一)甲方公司總部。員工短期聘用合同(9篇)員工短期聘用合同1 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！ 〉谝粭l 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理?！ ?二)甲方在全資公司或參股的合資公司?！ ?四)應出差服務的場所?！ 〉谖鍡l 乙方的正常工作時間每日為 小時，每周 個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。 第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！ 〉诰艞l 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！ 〉谑粭l 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種?！ ∫陨溪剟罴皯吞幨掠珊娃k法，依員工手冊辦理。 第十二條 甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資?！ 〉谑臈l 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同?！ 〉谑邨l 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。 第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理?！ 〉谒臈l乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！ 〉诹鶙l甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理?！ 〉诎藯l甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。 第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一?！ 〉谑龡l乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。 第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效?！ 〉谑鶙l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于年月日起生效?！ ∮喠⒑贤瑫恕 〖追剑骸 『灱s代表人：(簽字) 職稱： 乙方(姓名)：(簽字) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯絡方式：員工短期聘用合同3 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，
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