【正文】 不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者?！　∫蛞曳绞?給甲方利造成損失的?！　∑?、保險(xiǎn)福利:　　甲方按照國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)?！　?zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:　　甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方?！　∫曳奖仨氁?guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查?！　∷摹⒐ぷ鲿r(shí)間:　　乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。做到遵章守紀(jì)保證出勤?！　∪⒐ぷ髀氊?zé):　　要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止?！　《?、用工約定:　　乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)?！　∫弧f(xié)議期限:　　本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　_______年____月____日勞務(wù)用工協(xié)議書2　　乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系?！　”緟f(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充?！　【拧⑵渌骸　‰p方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∫曳接羞`反計(jì)劃生育政策的。　　不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的?！　∫蛞曳绞殻o甲方利造成損失的。　　執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方?！　〖追綉?yīng)對此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任?！　〖追讲坏脽o理或以不正當(dāng)理由解聘乙方。　　凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬?！　∫曳皆谄赣闷陂g不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。做到遵章守紀(jì)保證出勤?！　∪?、工作職責(zé)：　　乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止?！　∫?、協(xié)議期限：　　本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。）勞務(wù)用工協(xié)議書勞務(wù)用工協(xié)議書1　　甲方：身份證號碼：　　乙方：身份證號碼：　　因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行?！　《?、用工約定：　　勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議?！　趧?wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方?！　∫曳揭杂X遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定?！　∫曳揭J(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生?！　∷?、工作時(shí)間：　　乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時(shí)工作制?！　∫曳奖仨氃谝?guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資)?！　∥濉趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：　　甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方?！　〖追皆诖似陂g應(yīng)主動(dòng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)?！　×?、勞動(dòng)報(bào)酬：　　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。　　七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議　　乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的?！　〔环姆峙洌羞`法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　〖追叫娼馍⒌摹！　”緟f(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　”緟f(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議?！　趧?wù)用工協(xié)議　　(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議?！　∑渲性囉闷跒?個(gè)月?！　趧?wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議?！　趧?wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　∫杂X遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定?！　∫J(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生?！　〔坏靡匀魏涡问较蛲饨缧孤都追降男畔ⅰ①Y料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬?！　》踩鼻谡呔郯l(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議?！　×?、勞動(dòng)報(bào)酬:　　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。試用期工資 元?！　“?、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:　　乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的?！　〔环姆峙?有違法、違紀(jì)行為者?！　‰[瞞身體健康情況并影響工作者?！　〖追叫娼馍⒌摹！　”緟f(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　”緟f(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　∫弧⒂霉ろ?xiàng)目： 甲方產(chǎn)品上貨柜、發(fā)貨等相關(guān)工作　　二、用工方式： 臨時(shí)用工　　三、工資結(jié)算： 按協(xié)議約定時(shí)間，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)；以工資表形式支付乙方人員工資?！　。?）乙方的工作，必須滿足甲方制定標(biāo)準(zhǔn)和要求；　　五、甲方責(zé)任　?。?）甲方及時(shí)為乙方提供生產(chǎn)生活設(shè)備及相關(guān)