主管述職報告范本-展示頁
2025-04-15 00:39本頁面
【正文】 好的經(jīng)營秩序，及貨品安全，督促規(guī)范員工行為，及時處理突發(fā)事件?！ ?，對員工的管理要靈活。我們提倡人性化管理而非人情化管理?，F(xiàn)在我明白我的職責主要是：系統(tǒng)的維護賣場經(jīng)營秩序及日常管理和考核工作，對員工實行規(guī)范化管理，商品管理及處理客訴和突發(fā)事件。由于助理短缺，剛剛實習一周還不熟悉工作的我，被迫獨自帶班，當時壓力很大擔心自己做不好造成管理混亂，但沒辦法只好硬著頭皮上。初次接觸零售百貨行業(yè)，對我來說一切都是既新鮮又陌生的，一段時間我對樓層的品牌有了一個初步的認識，期間我努力向老助理學習他們的管理經(jīng)驗、方法，以盡快勝任崗位需要。主管述職報告范本 一、個人簡介 我是一個對待工作認真負責，積極向上，樂于助人的人，在工作中愿意與同事相互配合完成工作?！ ∵M過崗前培訓，我于x月xx日被分配到樓層，對于一個剛剛畢業(yè)的大學生而言，第一份工作是十分激動的?！ 碣F都的第一個月，最讓我難忘的是自己獨立帶班。記得第一次開早會我很緊張，會開的不好，之后經(jīng)過一個月的鍛煉我逐漸適應?！ 《?、現(xiàn)場管理方面 我們的管理是嚴格按照公司要求，結合樓層實際情況而進行的一種規(guī)范化管理。為此，我將從以下五方面去做： ，對違反者嚴肅處理?！ ?，做到干凈整潔無雜物，給顧客留下良好的感覺。 ，提高工作效率。 ，特色，面料的了解，員工思想專業(yè)知識培訓方面有待進一步提高?！ 。傮w管理水平較低。 ，對不同的員工按其性格實行不同的管理，采用不同的溝通方式提高工作效率。 來貴都的兩個月是沖滿激情的兩個月，感謝公司為我提供
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