中學(xué)教導(dǎo)處年終工作述職報(bào)告-展示頁
2025-04-13 02:34本頁面
【正文】 ，沒有科學(xué)的管理方法和系統(tǒng)的教育理論及創(chuàng)新的管理思路是無法完成此項(xiàng)工作的，但如果沒有敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，更無法勝任此項(xiàng)工作。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。）中學(xué)教導(dǎo)處年終工作述職報(bào)告 感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個(gè)平臺，讓我今天有機(jī)會向同志們匯報(bào)我的工作，心情十分激動，中學(xué)教導(dǎo)處工作述職報(bào)告。因此，勤學(xué)苦干，愛崗奉獻(xiàn)是我工作的信條，“要想比別人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。下面，我就做教務(wù)工作的思路向大家作以匯報(bào)： 一、以學(xué)校管理法治化為目標(biāo)，推動教學(xué)管理制度化。在中學(xué)的教育教學(xué)管理中，依據(jù)教育的各種法律法規(guī)，教導(dǎo)處堅(jiān)持開齊開足各類課程，規(guī)范各種教育行為，制定教學(xué)管理的各項(xiàng)制度，如《教職工考勤制度》《教職工結(jié)構(gòu)工資制》《班級管理制度》《教職工外出學(xué)習(xí)制度》《素質(zhì)教育考評方案》《文章評選制度》《教案作業(yè)檢查制度》等等，使一切教學(xué)管理行為都在制度的約束之下，既有章可依，又避免的人為的隨意?！ 《?
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