業(yè)務經(jīng)理述職報告-展示頁
2025-04-13 02:22本頁面
【正文】 ，爭取把工作做到更細、更好，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把好第一道防線關，使內(nèi)控工作更上新臺階。雙休日、節(jié)假日超庫存現(xiàn)金沒有及時上繳，沒有考慮現(xiàn)金庫存過大帶來的風險以及對整個網(wǎng)點績效考核造成的影響等等，總體來說，主要是因為日常工作不夠用心，風險防范意識不強等原因。存在以上問題的原因：首先臨柜柜員回頭看不夠，其次本人核憑證也不夠細致，造成漏客戶簽名、漏有權人簽字授權、漏聯(lián)網(wǎng)核查等差錯的發(fā)生。半年來，員工業(yè)務素質(zhì)有很大提高，內(nèi)部管理，風險控制得到有效加強，業(yè)務差錯明顯減少，改變了過去業(yè)務差錯率一直較高的狀況。在保證履行職責的前提下，協(xié)助支行負責人完成內(nèi)、外審檢查工作?！ 《?、履職及內(nèi)控合規(guī)執(zhí)行情況 (一)履職情況 半年來，本人認真履行派駐業(yè)務經(jīng)理各項工作職責，獨立行使經(jīng)營性分支機構前臺柜面業(yè)務的授權、內(nèi)部控制、合規(guī)檢查等職責，嚴格監(jiān)督控制前臺柜員按規(guī)定操作流程進行業(yè)務操作。主要辦理本外幣儲蓄存款、公司存款以及結算、清算和其他中間業(yè)務等?！ I(yè)務經(jīng)理述職報告1尊敬的各位領導、同事們： 本人受分行財務管理部委派，20xx年作為業(yè)務經(jīng)理派駐到支行營業(yè)部。本文格式為Word版，下載可任意編輯業(yè)務經(jīng)理述職報告新上任業(yè)務經(jīng)理述職報告推薦度：述職報告推薦度：業(yè)務經(jīng)理工作業(yè)績總結推薦度：崗位述職個人述職報告推薦度：述職報告推薦度：相關推薦業(yè)務經(jīng)理述職報告范文 光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，為此要做好述職報告。你還在為寫述職報告而苦惱嗎？以下是我精心整理的業(yè)務經(jīng)理述職報告范文，希望對大家有所幫助。根據(jù)業(yè)務經(jīng)理派駐管理辦法和實施細則等有關規(guī)定，現(xiàn)就任派駐業(yè)務經(jīng)理上半年來的情況述職如下： 一、派駐機構基本情況 支行營業(yè)部有11名員工，其主任1名，派駐業(yè)務經(jīng)理2名(其中一人為副主任兼任)，對私柜員3名，對公柜員2名，對公出納兼管庫押運員2名，大堂經(jīng)理1名。截止20xx上半年，營業(yè)部各項存款余額為58864萬元，其中儲蓄存款為18644萬元，公司存款余額40220萬元。對派駐機構人員違反規(guī)章制度和操作流程、業(yè)務處理不規(guī)范、差錯和過失等問題，能夠現(xiàn)場指出和制止，并按規(guī)定進行記錄和報告?！ ?二)工作措施及成效 本人由于是從其他業(yè)務部門被安排到支行營業(yè)部擔任業(yè)務經(jīng)理職務，在角色的轉變上經(jīng)歷了一段時間，通過計財部、任職部門領導和另一業(yè)務經(jīng)理的指導和幫助下，經(jīng)過本人不斷的學習總結加上長期以來形成的良好業(yè)務素質(zhì)和對前臺業(yè)務操作的理解，我要求部門員工柜員多學習、多回頭看、對差錯多找原因、記牢“雙十禁”，嚴格執(zhí)行規(guī)章制
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