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跟醫(yī)院簽勞動合同7篇-展示頁

2025-04-13 00:34本頁面
  

【正文】 甲方: 乙方: 經(jīng)雙方協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點垃圾承包給已方,具體要求如下: 各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,運輸?shù)?指定地點堆放,達不到標準的經(jīng)檢查不合格扣罰10—— 100元。 第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二十八條 本合同未盡事宜,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 九、其他事項 第二十六條 雙方約的其他事項 。 八、爭議處理 第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應及時協(xié)商解決。 乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。 七、勞動合同的解除與終止 第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動合同的履行與變更 第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務。 第二十條 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。 第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害 第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止在勞動過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方在休息日工作的,應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。 第十條 本合同期限內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。 其他形式。 計件工資。 乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方實行下列第 種工資形式: 計時工資。甲方應按照本單位的工資分配制度,結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。 第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。 第五條 甲方因工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。 不定時工作制。 綜合計算工時工作制。 標準工時工作制。 第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的標準。其完成的標志是 。 以完成一定工作任務為期限。合同期自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。 一、勞動合同期限 第一條 合同期限采取下列第 種形式: 固定期限。 十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。 十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲解除聘用合同的,甲應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。 十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙有權要求解除聘用合同。 十、乙在接到解聘通知后,及時辦理有關手續(xù),結清有關帳務,并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應承擔相應的民事責任。 嚴重失職,營私舞弊,給甲利益造成損失的。 八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。 七、乙在聘用期間,必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。 六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲以人民幣現(xiàn)金支付。 五、乙接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。 三、甲有權根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。 二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 甲方: 乙方: 年 月 日 跟醫(yī)院簽勞動合同篇2 甲方(用人單位):______ 乙方(受聘人):______ 根據(jù)國家有關法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。 1本合同一式兩份,有效期一年。 1乙方在聘用期間,月基礎工資 元,發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。 乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。 乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。 乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。 乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。 乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。跟醫(yī)院簽勞動合同7篇 跟醫(yī)院簽勞動合同篇1 甲方: 乙方: 因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。 乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī) 定給予紀律處分,直至解除合同。 乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。 乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。甲方將視其情節(jié)解除合同。 乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。 1乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同。簽字之日起執(zhí)行。 一、合同有效期:合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期滿聘用關系自然終止。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。 四、甲負責安排乙的工作,并且為其提供必要的、。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違,甲有權解除此合同。如有違規(guī)定的,甲有權調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙應表示無異議。 九、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同: 乙不履行聘用合同,或違工作紀律和規(guī)章制度的。 違法亂紀,被依法追究刑事責任的。 十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。但應提前30天以書面形式通知甲。 十四、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得隨意變更合同。 十五、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。 甲方(蓋
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