貴陽(yáng)勞動(dòng)合同范本--展示頁(yè)
2025-04-13 00:25本頁(yè)面
【正文】 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)工資。六、福利待遇乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。五、社會(huì)保險(xiǎn)合同期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按國(guó)家、貴州省和貴陽(yáng)市的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。其他形式，其工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資形式按以下三種情形中的第 種情形確定：計(jì)時(shí)工資，期工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/時(shí)。乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的 工作制度。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工資制度。乙方的工作地點(diǎn)為 。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。試用期本合同的試用期按以下第 種方式確定勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以下是查字典我整理的貴陽(yáng)勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。貴陽(yáng)勞動(dòng)合同范本 貴陽(yáng)市，簡(jiǎn)稱筑，別稱林城。中國(guó)貴州省省會(huì)，全省政治、經(jīng)濟(jì)、文教、交通和旅游服務(wù)中心，中國(guó)西南地區(qū)中心城市，西南地區(qū)溝通珠三角、長(zhǎng)三角的重要交通通信樞紐和物流集散地，全國(guó)重要的生態(tài)旅游休閑度假旅游城市，中國(guó)森林之城，中國(guó)避暑之都。貴陽(yáng)勞動(dòng)合同范文一甲方名 稱：法定代表人：地 址：工商登記注冊(cè)類型：聯(lián) 系 電 話：乙方姓 名：性 別：身份證號(hào)碼：文 化 程 度：住 址：聯(lián) 系 電 話：一、 勞動(dòng)合同期限 合同期 本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：固定期限：從 年 月 日起至 年月 日止。以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至完成 工作任務(wù)時(shí)止。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。無(wú)試用期。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)需要安排乙方在 部門崗位從事 工作，其職務(wù)為 。合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。計(jì)件工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/件。乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。甲方每月 日發(fā)放 工資。乙方在法定休假日和
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