【正文】 分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。自201 年 月 日起至201 年 月 日止　　試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止?！　?、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作?！　　l(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全?！　?、銀行的記賬憑證并及時(shí)傳遞?！　?，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正?！　《?、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：　　甲方聘用乙方為公司出納員，負(fù)責(zé)以下工作：　　，按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。　　九、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份?！　“?、本協(xié)議書有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。付款時(shí)間為：付款方式為：　　七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成部分?！　∪绻曳奖救死闷渥陨?yè)碛械淖栽赋薪拥捻?xiàng)目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對(duì)乙方進(jìn)行不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方有義務(wù)保守在顧問工作中了解到的甲方的機(jī)密和有關(guān)情況。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方開展工作，為乙方提供有關(guān)的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順利履行職責(zé)?！　∷?、高級(jí)顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定?！　⑴c甲方的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見?！　∪?、高級(jí)顧問的工作范圍：　　應(yīng)甲方要求，就甲方的經(jīng)營(yíng)、管理方面的重大決策提供意見。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行：　　一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹(jǐn)慎的業(yè)務(wù)及管理服務(wù)?！　∈?，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。　　1，勞動(dòng)安全約定：　　2，保密約定：　　3，其它：　　八，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議?！　。?）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；　?。?）甲方未按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的?！　?，乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。　　2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議?！　×緟f(xié)議在下列條件下可以解除。雙方在征得對(duì)方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。對(duì)含易燃，易爆，高溫，高壓，強(qiáng)電流，化學(xué)腐蝕，放射性等危險(xiǎn)性內(nèi)容，可能造成損害的科研項(xiàng)目，甲乙雙方約定通過購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)方式維護(hù)受聘人的利益，具體險(xiǎn)種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項(xiàng)中注明，乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)后，排除甲方的勞動(dòng)保險(xiǎn)責(zé)任；非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?，后果由乙方自己或第三方承?dān)。　　三，甲方每月從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中為乙方支付報(bào)酬元?！　∫?，本協(xié)議自年月日起至年月日止?！　∈⒈緟f(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本　　人和學(xué)校人事處各持一份?！　∈?、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決?！　“恕⑦`反協(xié)議責(zé)任　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。　　在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：　?。?）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇　　合同期內(nèi)，乙方提出　　出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。發(fā)放形式為 ?！　∫曳交A(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，崗位津貼 元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80%，合計(jì)為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)?！　∪趧?dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。聘用協(xié)議書聘用協(xié)議書1　　用人部門（甲方）：　　職 工（乙方）：　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　一、協(xié)議期限　　本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月　　二、工作任務(wù)　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔(dān) 工作?！　∷?、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。但每月加班最多不超過四天?！　〖追矫吭?日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）?！　≡诤贤趦?nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行?！　〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　∑摺⒔K止解除勞動(dòng)協(xié)議條件　　在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：　?。?）試用期間被證明不符合聘用條件的；　?。?）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；　　（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；　?。?）無理取鬧，打架斗毆者；　?。?）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；　?。?）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；　?。?）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　≡诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：　?。?）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；　?。?）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；　　任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方?！　【拧⒄{(diào)解與仲裁　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。　　十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止?！　〖?方（蓋章）： 乙 方（簽名或蓋章）：　　用人部門負(fù)責(zé)人：　　年 月 日 年 月 日　　人事處（蓋章）：　　人事處處長(zhǎng)：　　年 月 日聘用協(xié)議書2　　合同編號(hào)：141038　　甲方（項(xiàng)目組長(zhǎng)）　　乙方（被聘用者）　　根據(jù)《大學(xué)短期勞動(dòng)（勞務(wù)）用工管理規(guī)定》（西石大人〔XX〕48號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議?！　《?，甲方安排乙方在項(xiàng)目中承擔(dān)的任務(wù)?！　∷模赣闷趦?nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。　　五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，隨即終止。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫?！　?，甲乙雙方協(xié)商一致。　?。?）被證明不符合聘用條件的；　　（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　?。?）嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的；　　（5）應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。在下列情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。　　七，雙方需約定的事項(xiàng)。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金元?！　【牛滓译p方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〖追剑ê炞郑┮曳剑ê炞郑　∧暝氯漳暝氯掌赣脜f(xié)議書3　　甲方：　　乙方：　　甲方因發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)乙方為高級(jí)顧問。　　二、高級(jí)顧問的職責(zé)是：為甲方的經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)提供顧問服務(wù)，受托辦理有關(guān)事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益?！　〗邮芗追轿?，參與合同談判。　　受托辦理其他事務(wù)?！　∥?、雙方的權(quán)利和義務(wù)：　　甲方有權(quán)要求乙方履行其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，并提出合理化的建議和意見?！　∫曳接袡?quán)了解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況，查閱有關(guān)文件、資料，了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)外活動(dòng)的情況，參加甲方召開的有關(guān)的會(huì)議。　　乙方辦理甲方的事務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)無償向乙方律師提供辦公場(chǎng)所、辦公用品等必要的辦公條件?！　×㈩檰柗?wù)費(fèi)用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費(fèi)萬元。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。合同期滿后可以續(xù)簽?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　‰娫挘骸　‰娫挘骸　∧?月 日聘用協(xié)議書4　　甲 方： 通遼市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）　　代表人： 李東 身份證號(hào)碼：152301197205170011　　住 址： 科爾沁區(qū)百花新城芙蓉園小區(qū) 聯(lián)系電話：13739947777