江西省勞動(dòng)合同范本3篇--展示頁
2025-04-12 23:46本頁面
【正文】 價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按工程量計(jì)付工資按工程量單價(jià) 計(jì)取工資。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。 第四條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時(shí)間制度。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條 甲方招用乙方在 工程 中擔(dān)任 崗位工作。無固定期限勞動(dòng)合同本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。本合同生效日期為 年 月 日。其中試用期至 年 月 日止。歡迎參考閱讀!江西省勞動(dòng)合同范本一編號(hào)勞 動(dòng) 合 同 書甲方乙方簽訂時(shí)期 年 月 日江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳甲方 法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊(cè)機(jī)關(guān)乙方 居民身份證號(hào)出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地 省 區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。江西省勞動(dòng)合同范本3篇 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是特別受社會(huì)關(guān)注的一部法律,尤其是其中的無固定期限勞動(dòng)合同條款,更是社會(huì)各界爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。以下是查字典我為大家精心準(zhǔn)備的：3篇江西省勞動(dòng)合同范本。一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限有固定期限勞動(dòng)合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。以完成一定工作為期限的合同。以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。其中試用期至 年 月 日止。乙方的崗位上崗證號(hào)碼為 。執(zhí)行定時(shí)工作制。 執(zhí)行不定時(shí)工作制。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。計(jì)時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月 元，試用期滿后月工資為 元。按工程量總量 總價(jià) 計(jì)取工資。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的。第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附
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