江西省勞動(dòng)合同范本3篇--全文預(yù)覽
【正文】 方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的。第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：、在試用期間被證明不符合錄用條件的。因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的。乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職。六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動(dòng)工具。⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的。加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。簡易勞動(dòng)合同書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。本合同生效日期從年月日起至年月日止。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章。自雙方簽字蓋章之日起生效。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。按工程量計(jì)付工資按工程量單價(jià) 計(jì)取工資。第七條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 第四條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時(shí)間制度。無固定期限勞動(dòng)合同本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期至 年 月 日止。江西省勞動(dòng)合同范本3篇 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是特別受社會(huì)關(guān)注的一部法律,尤其是其中的無固定期限勞動(dòng)合同條款,更是社會(huì)各界爭議的焦點(diǎn)。一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限有固定期限勞動(dòng)合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。乙方的崗位上崗證號(hào)碼為 。 執(zhí)行不定時(shí)工作制。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 。計(jì)時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月 元，試用期滿后月工資為 元。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每
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