【正文】 裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。乙方不履行聘用合同的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。 確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 第四條工作報(bào)酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長退休年齡的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第一條合同期限 合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，甲方不得解除聘用合同： 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。 甲方的義務(wù) 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。聘用期從______年____月____日至_ ___年_____月_____日止。 甲方： 乙方： 身份證： 公章： 機(jī)械企業(yè)聘用員工合同書篇二 甲方名稱：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方姓名：___________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書： 一、聘用合同期限。 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。 十、其它： 雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。 因乙方失職，給甲方利造成損失的。 工資核算方法：_____________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 七、甲方按照國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方買《人身意外傷害保險(xiǎn)》.。 六、工資待遇 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。 ，以每張10元扣除。特殊情況酌情商議。 四、工作時(shí)間 上班時(shí)間：淡季：9：0017：00 旺季：8：0018：00 乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以電話或者書面的形式向甲方請(qǐng)假，否則按曠工處理。 不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。做到遵章守紀(jì)保證出勤。 三、工作職責(zé)： 要服從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。情節(jié)嚴(yán)重者交公安部門處理。否則按上一條處理。且不發(fā)放當(dāng)月工資及質(zhì)量保證金。 合同期間乙方不得私自與用戶聯(lián)系，不得留私人聯(lián)系方式。乙方在辭職離開當(dāng)日起六個(gè)月后退還質(zhì)量保證金。 %扣除，扣滿為止。 一、合同期限 本合同有效期限自______年___月___日起至______年___月____日止。最新機(jī)械企業(yè)聘用員工合同書(十三篇) 隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我?guī)淼膬?yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡! 機(jī)械企業(yè)聘用員工合同書篇一 聘用乙方：姓名__________________身份證號(hào)碼：____________________________________ 甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。 二、用工約定： 乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議起。 勞務(wù)用工協(xié)議期滿后。 勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日通知甲方。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止本合同。 %。 乙方在用戶處操作時(shí)不得做出有損用戶權(quán)益及人身安全事項(xiàng)。并終止此合同不退還任何費(fèi)用及當(dāng)月工資。 要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。在工作內(nèi)外期間乙方做出任何違反國家相關(guān)管理規(guī)定與甲方無關(guān)。否則由當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門仲裁。在58月乙方不得以任何理由請(qǐng)假。 五、保修卡管理 乙方所維修、安裝等有涉及收費(fèi)必需對(duì)用戶開保修卡。 丟失則不予以核算。執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資。 八、工作服： 九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。 不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者。 隱瞞身體健康情況并影響工作者。 甲方宣告解散的。 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 本合同為有一年期限的聘用合同。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 ，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同， 在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方的權(quán)利 、福利待遇。 ，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行， 甲方：________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方：________________ ________年________月________日 機(jī)械企業(yè)聘用員工合同書篇三 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在試用期內(nèi)的