【正文】 位主持拍賣活動(dòng)，如有違法違規(guī)行為，一切責(zé)任都由乙方自行承擔(dān)?！　×⑵渌s定　　甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會(huì)，并在必要時(shí)為乙方出具相關(guān)書面材料。并且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調(diào)離，如因甲方原因致使乙方不能調(diào)離的，自合同期滿至乙方調(diào)離，甲方按20元月標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行違約補(bǔ)償。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)另行簽訂聘用合同?！　∷?、合同終止、續(xù)定　　本合同在協(xié)議到期后自行終止。如有對(duì)外泄密，甲方有權(quán)向乙方追償。如需求乙方主持拍賣會(huì)，甲方應(yīng)提前支付乙方主持拍賣會(huì)所需的差旅費(fèi)用及每場(chǎng)拍賣擁金元，________年一次的面授培訓(xùn)費(fèi)用以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)由甲方承擔(dān)。 支付方式：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及培訓(xùn)費(fèi)1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金，待甲方代碼證下達(dá)之日支付余額元。　　二、薪金報(bào)酬及支付方式 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基本工資。　　一、聘用期限 聘用合同期為________年。新版勞動(dòng)合同3　　合同編號(hào)：122784　　甲方：　　地址：　　電話：　　乙方：　　身份證號(hào)碼：　　拍賣師資格證號(hào)：　　聯(lián)系電話：　　甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為甲方合同員工。 八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　七、其它事項(xiàng)　　合同期間內(nèi)，乙方應(yīng)注意人身安全，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得參與任何違法活動(dòng)，由此造成的損失和責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。　　六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　、?、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　?、凇⒓追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，可以解除本合同?！　∫曳接邢铝星樾沃?，甲方可以解除本合同?！　∥濉趧?dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　∷?、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度?！　∫曳饺〉米?cè)建造師資格證并注冊(cè)甲方成功后，甲方將為其繳納住房公積金?！　∫曳焦べY調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和福利待遇按照公司統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)同等執(zhí)行享有。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的崗位，乙方服從甲方的安排?！　∫?、合同期限　　合同期限：自年月 日起至 年月日止?！　∈弧⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或簽章生效。如果乙方地址變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，因未能及時(shí)通知甲方，導(dǎo)致甲方仍將有關(guān)通知、文件寄至原地址時(shí)，仍視為已將有關(guān)通知、文件送達(dá)?！　。ǘ┍竞贤趦?nèi)，甲方向乙方單獨(dú)發(fā)出的文件以乙方書面簽收為準(zhǔn)，若乙方拒絕簽收，則甲方有權(quán)將該文件張貼于公司公告欄，即視為已將該文件傳達(dá)乙方。若款項(xiàng)不足以抵扣或乙方若有失職行為，甲方可依據(jù)法律規(guī)定保留進(jìn)一步追索的權(quán)利。　?。ǘ┮曳皆谖崔k妥終止或解除勞動(dòng)合同的交接手續(xù)時(shí)，就擅自離開甲方并因此給甲方造成損失的賠償款?！　〉诙臈l 本合同依法解除或終止時(shí)，乙方須按甲方的規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行工作交接?！　“?、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁　　第二十二條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商解決或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟?！　。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃?，甲方可以解除本合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追?，可以解除勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。　?。ǘ┮蚍N種情況發(fā)生，致使本合同無法履行或無法全面履行的，甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容?！　〉谑艞l 在下列之一的情況下，乙方應(yīng)無條件服從甲方的工作安排：　?。ㄒ唬┌l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其它原因，使公司資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的；　　（二）生產(chǎn)設(shè)備有其它設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)進(jìn)行，必須及時(shí)搶修的；　　（三）必須利用法定假日或休息日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；　?。ㄋ模┓墙?jīng)甲方同意，乙方不參加甲方根據(jù)上述情況而安排的工作，甲方可以依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度予以處罰。連續(xù)曠工三天（含三天）、月累計(jì)曠工五天（含五天）、年度累計(jì)曠工十天（含十天）者，甲方可按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定中“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”解除勞動(dòng)關(guān)系?！　〉谑邨l 乙方請(qǐng)事假、病假、婚喪假等，均應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行甲方的請(qǐng)假規(guī)章制度。　　六、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十五條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德與社會(huì)公德，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服務(wù)管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。如果乙方無法在甲方規(guī)定的時(shí)間補(bǔ)交或提供虛假證明或體檢不合格的，甲方可終止合同，合同視為未開始履行，且不生效?！　〉谑龡l 甲方根據(jù)工作需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方必須參加。　　□ 城鎮(zhèn)保險(xiǎn) □ 三險(xiǎn)（外來人口）　　第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ硎芊ǘㄐ菁偃?、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的薪資?！　。ㄎ澹┘追揭蛴霾豢煽沽蛸Y金流轉(zhuǎn)困難等特殊情形而需要延遲發(fā)放乙方當(dāng)月工資并已履行了協(xié)商和公示程序的，乙方應(yīng)當(dāng)表示理解和配合，但甲方保證最遲在下一個(gè)工資支付日前支付?！　。ㄈ┘追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲記錄、考核情況、工作年限及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。工資內(nèi)容包括基本工資、績(jī)效工資（績(jī)效工資為浮動(dòng)工資）等?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第九條 甲方按不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方正常工作時(shí)間的工資?！　〉诎藯l 甲、乙雙方同意按每周五天半的工作時(shí)間?！　〉谄邨l 乙方承認(rèn)并同意遵守甲方的《員工手冊(cè)》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。 第六條　?。ㄒ唬?乙方應(yīng)該按照所從事的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。　?。ㄎ澹┓纤袓徫坏幕炯寄軛l件及乙方在應(yīng)聘時(shí)所填的自身信息資料?！　。ㄈ┯蟹蠂?guó)家和本省市規(guī)定的各類合法有效的證件及用于辦理法定用工手續(xù)的材料。　　第四條 公司錄用條件：　?。ㄒ唬┥眢w健康狀況良好，無傳染病毒攜帶等不適宜參與工作的情況。試用期為 叁 個(gè)月，自年 月 日起，至 年 月 日止?！　。ǘo固定期限：本合同自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。　　一、合同類別及期限　　第一條 甲、乙雙方商定，采取下列第 壹 種形式。新版勞動(dòng)合同(15篇)新版勞動(dòng)合同1　　甲方名稱： ：民營(yíng) 員工編碼：　　電 話：法定地址：　　乙方姓名：性別：電話：　　身份證號(hào)碼： 郵編：　　現(xiàn)住址：　　家庭地址：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章和本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲、乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系?！　。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿罕竞贤?年月 日起，至年 月日止，為期 叁 年?！　〉诙l 試用期的約定。　　第三條 試用期期滿前五個(gè)工作日內(nèi)，甲、乙雙方均有權(quán)通知對(duì)方是否解除本合同，如果甲、乙雙方通知解除本合同，則按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定處理?！　。ǘo前科劣跡?！　。ㄋ模┢沸卸苏?，無不良嗜好（如醺酒、賭博、吸毒等），能與他人友好相處。　　二、工作內(nèi)容及工作時(shí)間　　第五條 乙方的工作崗位為：___________部門擔(dān)任____________崗位（工種）工作?！　。ǘ?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假?！　。ㄒ唬┌凑占追降墓べY制度，確定乙方試用期工資為 稅后￥10000 元/月，轉(zhuǎn)正工資為 稅后￥8300元/月+績(jī)效工資?！　。ǘ┮曳降膫€(gè)人所得稅及各項(xiàng)保險(xiǎn)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳?！　。ㄋ模┘追矫吭? 15 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的薪資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　。┮蛞曳竭^錯(cuò)造成乙方停工，甲方可不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理?！　∷摹⑸鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第十條 合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家規(guī)定和上海市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌政策，根據(jù)乙方戶籍等條件，為乙方辦理以下保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)承擔(dān)?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十二條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故。 第十四條 乙方在向甲方報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效合格的體檢證明原件，體檢證明原件交甲方留存。如果甲方事后發(fā)現(xiàn)乙方故意隱瞞身體情況的（尤其是該情況有影響他人健康或在工作中會(huì)影響自身健康狀況的），甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定中“以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的”處理?！　〉谑鶙l 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。如未按公司制度請(qǐng)假而擅自不到崗者，甲方按曠工處理?！　〉谑藯l 甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲?！　∑摺趧?dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂　　第二十條 勞動(dòng)合同的履行和變更　?。ㄒ唬┘住⒁译p方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)?！　。ㄈ┯喠⒈竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)或行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)按照修改后的規(guī)定作相應(yīng)變更?！　〉诙粭l 勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂　?。ㄒ唬╇p方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同?！　。ㄋ模┢渌樾蔚慕獬徒K止及相關(guān)處理，按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　【拧⑵渌s定　　第二十三條 雙方需要約定的其他條款，內(nèi)容可以包括但不僅限于：培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等。包括但不僅限于：　?。ㄒ唬┯梢曳奖９艿奈锲返纫蜻z失、損壞而須由乙方承擔(dān)的賠償?！　。ㄈ┘追接袡?quán)直接從乙方的薪資中扣除有關(guān)賠償款或欠款?！　〉诙鍡l 乙方確認(rèn)　　（一）本合同期內(nèi)，甲方向包括乙方在內(nèi)的全體員工發(fā)出的通知均以書面形式張貼于公司公告欄或公司通過培訓(xùn)傳達(dá)，甲方從通知之日起，即視為已將通知送達(dá)包括乙方在內(nèi)的全體員工。　?。ㄈ┍竞贤K止或解除后，甲方向乙方發(fā)任何通知、文件，只要寄至本合同乙方地址，即視為送達(dá)乙方。　　十、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。　　甲方蓋章： 乙方簽名蓋章：　　簽名　　法人代表或委托代理人：蓋章　　年 月 日 年 月 日新版勞動(dòng)合同2　　甲方：xxxxxx工程公司　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容及要求　　乙方根據(jù)甲方要求，從事水利工程施工、工業(yè)與民用建筑工作。　　三、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇　　甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、上級(jí)主管部門工資套改標(biāo)準(zhǔn)等合理套改乙方工資?！　〖追綖橐曳郊皶r(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)金，其個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳?！　〖滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?！　〖追揭婪ㄖ贫ǖ膭趧?dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方須自覺遵守，服從甲方管理，聽從工作安排，堅(jiān)守工作崗位，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和形象?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　、佟⒉环e極履行工作職責(zé)，不能勝任本職工作的；　?、?、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　③、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　?、?、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)?！　”竞贤狡冢瑒趧?dòng)合同即行終止。　　本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　∮喠o固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定或約定的終止條件或甲方進(jìn)行企業(yè)改制，本合同終止。調(diào)解無效，當(dāng)事人一方要求仲裁的，按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　乙方不參與甲方體制改革的職工身份臵換。一式叁份，雙方各執(zhí)一份，一份留上級(jí)主管部門備查。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂如下合同，雙方共同遵守。以雙方簽定聘用合同日期起計(jì)算?；竟べY為每年人民幣元整及培訓(xùn)費(fèi)1000元。第二________年勞動(dòng)報(bào)酬及培訓(xùn)費(fèi)由甲方在下________年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第________年總報(bào)酬的每天萬分之五支付補(bǔ)償，乙方可隨時(shí)提出解除合同?！　∪趧?dòng)任務(wù)、紀(jì)律　　在聘期間，乙方的執(zhí)業(yè)行為應(yīng)遵守甲方保密制度，不得任意將甲方商業(yè)機(jī)密對(duì)外泄漏?！　≡谄钙陂g，前款規(guī)定的甲方支付