【正文】 工資等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定?！　〉诎藯l 乙方在試用期工資為 元/月?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)?！　?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事 崗位工作，乙方工作地點(diǎn)在 店鋪 。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止?！　o(wú)固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。　　甲方乙方　　代表　　簽約時(shí)間：年 月日簽約時(shí)間：年 月護(hù)士勞動(dòng)合同2　　甲方名 稱　　乙方姓 名 性 別　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　”竞贤皇饺荩追蕉?，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　∫曳揭蛴萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∑赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月?！　〖追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。　　有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　∫曳讲宦男衅赣煤贤摹！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　∮邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的?！　?yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同。　　甲方單位被撤消，聘用合同自行終止?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育?！　〖追桨雌跒橐曳嚼U付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金?！　∫曳较硎芤?guī)定的福利待遇。　　第四條 工作報(bào)酬　　根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度?！　〉诙l 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。　　簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)退休年齡的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。　　第一條 合同期限　　合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。護(hù)士勞動(dòng)合同9篇 醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同的范本　　下面是我編寫的護(hù)士勞動(dòng)合同9篇 醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同的范本，供大家品鑒。護(hù)士勞動(dòng)合同1　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　∑赣煤贤跐M前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?！　〖追礁鶕?jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　∫曳较硎車?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。　　第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)?！　〖追桨词懈蛦挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　≡谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的?！　」室獠煌瓿晒ぷ魅蝿?wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　∑赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方不能終止或解除聘用合同　　乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　≡谠囉闷趦?nèi)的?！　∫曳揭蠼獬赣煤贤?，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∑赣煤贤男衅陂g，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！　〉诎藯l 其它事項(xiàng)　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　”竞贤瑮l款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　第一條 合同期限采取下列第 種形式：　　固定期限。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同期自 年 月 日起。　　以完成一定工作任務(wù)為期限。其完成的標(biāo)志是 。　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?！　?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制?！　〔欢〞r(shí)工作制?！　〉谖鍡l 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)?！　〉诹鶙l 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。　　乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式：　　計(jì)時(shí)工資?！　∮?jì)件工資。　　其他形式?！　〉谑畻l 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害　　第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑艞l 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　〉诙畻l 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)?！　×?、勞動(dòng)合同的履行與變更　　第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)?！　∑摺趧?dòng)合同的解除與終止　　第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。　　八、爭(zhēng)議處理　　第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決?！　【拧⑵渌马?xiàng)　　第二十六條 雙方約的其他事項(xiàng)　　 ?！　〉诙藯l 本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙艞l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方：__________________ 　　乙方：_________________________　　代表人：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________　　_________年________月_______日　　 ___