【正文】 　現(xiàn)居住地址：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行?！　〉谑藯l 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　【拧?dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第十五條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！　〖滓译p方對(duì)工資的其他約定　　第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證?！　〉谑畻l 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害?！　∫曳綇氖码姎夂浮⑼两?、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。　　第七條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定?！　〉谖鍡l 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第四條 甲方招用乙方在 工程中擔(dān)任 崗位（工種）工作?！　∮泄潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止?！　》舷铝袟l件之一的，本合同即行終止：　　 合同期限屆滿的；　　 合同約定的終止條件出觀的：建筑工人勞動(dòng)合同2　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〖追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行?！　∫曳接邢铝星樾沃唬追娇梢越獬竞贤骸　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的；　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的。　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　∫曳皆诤贤陂g應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告?！　〖追揭獓?yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！　∫曳揭婪ㄏ碛蟹ǘǖ墓?jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期?！　【C合計(jì)算工作制：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　工作時(shí)間　　標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作____小時(shí)，每周工作____天，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排?！　「＠觥　∫曳皆诒竞贤男衅陂g，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資?！　〖追揭载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠?！　∑渌べY形式?！　∪~計(jì)件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為______________ ?！　∪趧?dòng)報(bào)酬　　乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________ 元／月。　　甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)?！　∑渲性囉闷谧訽___年____月____日至____年____月____日止，期限為____天?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙??！　∫弧⒑贤愋秃推谙蕖　〖?、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：　　有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。建筑工人勞動(dòng)合同15篇（建筑工人勞務(wù)合同模板）建筑工人勞動(dòng)合同15篇（建筑工人勞務(wù)合同模板）該怎么寫呢？在寫的時(shí)候都需要注意哪些呢！下面是會(huì)員投稿的關(guān)于建筑工人勞動(dòng)合同15篇（建筑工人勞務(wù)合同模板）的最新文章，供大家參考。建筑工人勞動(dòng)合同1　　甲方名稱：__________________________ 法定代表人： __________________________地址：_________________________　　性質(zhì)：_________________________　　聯(lián) 系 電 話：__________________________　　乙方姓名：__________________________　　性 別：__________________________　　出 生 年 月：__________________________　　家 庭 住 址：__________________________　　居民身份證號(hào)碼：__________________________ 聯(lián) 系 電 話：__________________________　　湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動(dòng)合同?！　o(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 自____年____月____日至____工作完成時(shí)即行終止。　　二、工作崗位　　根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：______________________________________________ ?！　〗?jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整?！　≡囉闷跐M后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：　　計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其金額分別為____、____、____、____?！　徫还べY：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體辦法在本合同第十條中明確?！　〖追街Ц兑曳降墓べY，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　社會(huì)保險(xiǎn)　　甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?！　∫曳椒且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〔欢〞r(shí)工作制：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資?！　⌒菹⑿菁佟　〖追奖ＷC乙方每周至少休息一天。　　甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！　〖追綀?zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　×?、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲?！　∽兏鼊趧?dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同變更書》　　有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效　　______________________________________　　______________________________________　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。　　乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項(xiàng)解除本合同：　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；　　患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的；　　有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資的；　　甲方拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；　　甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；　　甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；　　除上述第項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過(guò)30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條 甲方　　法定代表人　　施工工地地址　　住所地　　通訊地址　　第二條 乙方　　性別　　居民身份證號(hào)　　出生日期　　年 月 日　　家庭住址　　郵政編碼　　戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn) _村）　　乙方工作起始時(shí)間 年 月 日　　二、勞動(dòng)合同期限　　第三條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）　　以完成一定工作為期限的合同　　本合同生效日期為 年 月 日；乙方完成工作任務(wù)時(shí)本合同終止。其中試用期至 年 月 日止。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為 。　　四、工作時(shí)間和休息休假　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工?！　〉诰艞l 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。　　六、勞動(dòng)報(bào)酬　　第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行?！　∑?、保險(xiǎn)福利待遇　　第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)?！　“?、勞動(dòng)合同的解除、終止　　第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鶙l 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它　　第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。　　第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　∫?、合同期限　　勞動(dòng)合同期限按下列第項(xiàng)確定　　，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止?！　?，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)　　根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，乙方同意在 行政 崗位工作。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)內(nèi)容?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下項(xiàng)確定　　　　　　　　甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條A項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。對(duì)執(zhí)行本條B項(xiàng)、C項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　乙方試用期內(nèi)的月工資為 元。　　試用期滿后，乙方的月工資為3000元，工資形式為?！　∫曳焦べY支付形式為　　　　2. 現(xiàn)金支付　　甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單?！　∫曳郊影喙べY、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇、患病或非因工負(fù)傷的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追綉?yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。　　乙方從事具有職業(yè)病危害崗位的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。　　除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除