【正文】 按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的?！　∮邢铝星樾沃?，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的?！　∫曳椒且罁?jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的。經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的。其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。　　停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的?！　∫曳降男袨榘凑諊业姆伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定被追究刑事責任的。　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度?！　∮邢铝星樾沃坏模追娇山獬齽趧雍贤?。本勞動合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)。乙方被批準自費出國留學或出境定居的?！　∮邢铝星樾沃坏?，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的。　　如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字。　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同　　本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行?！　∫曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　∑摺趧颖Ｗo和勞動條件　　甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！　》且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。　　甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工“五期”的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇?！　∪缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)?！　⌒菹⑷占影?，支付200%的加班工資?！　〖追桨才乓曳郊影啵綍r和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家規(guī)定的標準發(fā)給加班工資?！　〖追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。試用期滿乙方起點工資定為__________元/月?！　∥?、勞動報酬　　乙方工資分配形式、標準：　　，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準?！　　！　?、保養(yǎng)的?！　?、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的。　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時?！　∫曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)任務。均具有同等效力?！　”竞贤杉滓译p方各存一份?！　∑渫瓿傻臉酥臼录莀_______________。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：________________。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_______種形式：　　，至______年______月______日止。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。廣州市勞動合同7篇(深圳市勞動合同范本)　　下面是我分享的廣州市勞動合同7篇，歡迎參閱。廣州市勞動合同1　　用人單位：__________________________　　地址及郵政編碼：____________________________　　職工：______________________________　　身份證號碼：________________________________　　住址及郵政編碼：____________________________　　廣州市勞動局印制甲方因生產(chǎn)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為勞動合同制職工?！　∫?、合同期限　　本合同自______年______月______日起生效?！　　！　?。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_______個月內(nèi)為試用期。鑒證時還需交鑒證機構一份?！　《?、工作任務　　乙方生產(chǎn)工種：________________。　　三、工作時間　　甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度?！　〖追娇梢詧蠼?jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：　　、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的?！　。仨氝B續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的?！　??！　∷摹⑿菁佟　∫曳皆诤贤趦?nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇?！　　＜追娇砂雌髽I(yè)工資制度調整乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。其中：　　安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資?！　》ǘㄐ菁偃占影嘀Ц?00%加班工資?！　》且蛞曳皆蛩碌牡耐９?、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第項標準支付工資?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資?！　×⒈ｋU福利待遇　　在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)?！　∫曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！　〖追桨磭摇跋扰嘤柡笊蠉彙钡囊?guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓?！　〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢?！　“?、勞動紀律及獎懲　　乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。乙方死亡。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)?！　”竞贤?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。　　乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。　　乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的?！　∪鐚偻耆珕适趧幽芰_到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的?！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇呻S時解除勞動合同：　　在試用期內(nèi)。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。但不免除乙方應依約承擔的責任。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的?！　〕囉闷趦?nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方?！　〖追綉匆?guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。　　乙方符合國家規(guī)定的退休條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。　　一、合同期限　　甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。　　以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志?！　《?、工作內(nèi)容　　乙方的工作崗位：總工程師?！　∫曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓牵?。　　三、勞動報酬　　甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方綜合工作時間工資為年薪總包18萬 元即每月 元，但在乙方注冊師證未注冊到檢測中心之前，均按月工資5000 元計算發(fā)放。本條款所稱“年薪、月工資”均包括應由乙方繳納的公積金和社會保險部分、節(jié)日津貼、高溫補貼、計生獎、考核獎。如遇節(jié)