【正文】 　(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　?二)休息休假　　1．甲方保證乙方每周至少休息一天；　　2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；　　3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資?！　?．在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間?！　?二)福利待遇　　甲方應為乙方提供以下福利待遇_________?！　?四)甲方安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資。具體辦法在本合同第十二條中明確?！　?．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行?！　?二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：　　1．計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元／月?！　?二)乙方的工作任務或職責：_________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務?！　?二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期。 廣州市勞動合同1　　編號：_________　　用人單位(甲方)：_________　　地址：_________　　職工(乙方)：_________　　身份證號碼：_________　　_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(廣州市勞動合同管理規(guī)定)等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。本文格式為Word版，下載可任意編輯廣州市勞動合同7篇廣州市勞動合同7篇 　　隨著法律知識的普及，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼膹V州市勞動合同，歡迎閱讀與收藏?！　∫?、合同期限　　(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：　　1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限為_________年_________個月；　　2．無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；　　3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止；并以_________為工作任務完成并終止合同的標志?！　《?、工作內(nèi)容　　(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：_________?！　∪趧訄蟪辍　?一)乙方試用期間的工資標準為：_________元／月?！　?．計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)?！　?．其他工資形式?！　?三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日?！　∷?、社會保險和福利待遇　　(一)社會保險　　1．甲、乙雙方按照國家和盛市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；　　2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和盛市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；　　3．乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；　　4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。　　五、勞動保護和勞動條件　　(一)工作時間　　1．甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：　　(1)標準工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；　　(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；　　(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月／年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時?！　?．甲方如安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十一條的規(guī)定執(zhí)行?！　?三)甲方執(zhí)行國家和盛市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。　　(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲?！　∽兏鼊趧雍贤?，雙方應簽訂(變更勞動合同協(xié)議書)。　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　?五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：　　1．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；　　2．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的?！　?七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：　　1．患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；　　2．患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；　　4．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。　　(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：　　1．本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成；　　2．_________；　　3．_________；　　4．_________；　　5．_________?！　?十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。　　(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金?！　∫曳皆诩追教峁┑膭趧訄蟪旰蛣趧訔l件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費?！　?二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：　　1．違約金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償損失的范圍包括：　　(1)_________；　　(2)_________；　　(3)_________；　　(4)_________。　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、雙方需要明確的其他事項　　_________。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款?！　∪?、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者；職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年?！　∥?、本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。　　七、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效?！　∫?、合同期限　　（一）合同期限　　雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：　　1．有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止?！　?．以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務完成時止?！　?．試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?！　。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ?，應簽訂補充協(xié)議?！　?．不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　∷?、工資待遇　　（一）乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　?．其他形式：____________________________________?！　。ㄈ┘追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　∥?、勞動保護和勞動條件　?。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每______（年／季／月）免費安排乙方進行體檢?！　×?、社會保險和福利待遇　?。ㄒ唬┖贤趦?nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責?！　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病，因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。　　七、勞動紀律　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務?！　。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：______________________