我縣勞動力資源調(diào)研報告--展示頁
2025-04-12 22:35本頁面
【正文】 ，加之我縣基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)尚未健全，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)缺乏足夠的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)和便捷可靠的信息渠道，導(dǎo)致盲目性很大?？梢娢幕刭|(zhì)越高，就業(yè)空間越大。%，92%勞動力只有初中及以下文化。而交通和通信信息相對較好的錦屏、八道哨、%，還有近60%的勞動力居住地遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)高寒或半高寒山區(qū)，其人多地少，交通、信息閉塞，嚴(yán)重制約了勞動力轉(zhuǎn)移。我縣勞動力資源調(diào)研報告 為全面把握我縣勞動力資源情況，研究勞動力資源對促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和就業(yè)工作的影響，探索優(yōu)化勞動力資源配置，做好就業(yè)再就業(yè)工作，我縣勞動保障部門集中時間、集中人力和縣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、教育、發(fā)改、經(jīng)濟(jì)商務(wù)、扶貧等部門在全縣開展了勞動力資源狀況調(diào)查?，F(xiàn)根據(jù)調(diào)查情況提出如下 三、我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中存在的問題資源相對分散，總量分布不平衡。整體文化素質(zhì)較低，就業(yè)半徑小。從轉(zhuǎn)移就業(yè)情況看，高中以上文化轉(zhuǎn)移率高達(dá)95%，初中文化轉(zhuǎn)移率次之為70%，小學(xué)文化轉(zhuǎn)移率最低僅為35%。轉(zhuǎn)移方式上存在一定的盲目性。據(jù)初步調(diào)查統(tǒng)計，我縣勞動力在轉(zhuǎn)移過程中，經(jīng)政府或中介組織推薦的不足20%。首先，它給各級政府及相關(guān)職能部門進(jìn)行勞動力宏觀調(diào)控，開展有組織勞務(wù)輸出和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)等工作增加了難度，降低了勞動力資源利用率。勞
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