【正文】 度，并為乙方投保?！　〉谖鍡l、乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理?！　〉诙l、乙方的職務(wù)或工種為：　　第三條、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)　?。ㄒ唬┘追焦究偛浚弧　。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；　?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；　?。ㄋ模?yīng)出差服務(wù)的場所?！　〖追剑? 乙方：　　開戶行：　　賬號：　　簽章： 簽章：　　簽定日期： 簽定日期：實用的雇傭合同范文2　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。　　協(xié)議期滿后，雙方可以友好協(xié)商繼續(xù)簽訂協(xié)議?！　”緟f(xié)議雙方簽字生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份；若雙方發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以提交到甲方所在地人民法院進行訴訟。甲方無故解除合同，需補償乙方3個月單月車輛費用?！　「鶕?jù)公司管理規(guī)定甲乙雙方簽訂合同時，乙方需向甲方交納押金5000元?！　∷杏密囉涗浖追矫吭?8日統(tǒng)計制單審核，由乙方出具正式發(fā)票，便于及時發(fā)放用車費用?！　∪?、用車結(jié)算　　因公使用乙方車輛時，乙方必須做好《車輛行駛記錄表》登記，以便于月底核算用車費用。若乙方有事需要請假，則需提前安排好工作或安排代駕司機，保證不耽誤甲方事務(wù)，如因此乙方發(fā)生事故產(chǎn)生損失，與甲方無關(guān)。在用車過程中發(fā)生任何事故，一切費用全部由乙方負責(zé)承擔(dān)，甲方不負任何連帶責(zé)任?！　f(xié)議履行期間，燃料（柴油、汽油）價格隨國際油價變動幅度在10%以內(nèi)，則車輛雇用價不變；燃料價格變動幅度超過10%時，雙方可經(jīng)過協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議重新制訂價格（以目前油價為基準，汽油價格：，柴油價格：）?！　f(xié)議期間甲方有權(quán)對乙方的車輛違約行為進行處罰。甲方有權(quán)對乙方的相關(guān)手續(xù)進行核查、備案、存檔?！　榇_保雙方責(zé)任明確及利益保障，雙方根據(jù)“平等、自愿、協(xié)商”原則，特制訂此協(xié)議，并共同遵守履行。實用的雇傭合同5篇 雇傭合同范本　　下面是我編寫的實用的雇傭合同范文5篇 雇傭合同范本，供大家賞析。實用的雇傭合同范文1　　用車單位：（甲方）　　車輛所有人：（乙方）　　身份證號碼：　　聯(lián)系電話：　　目前甲方因業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方的面包車；為保證甲方生產(chǎn)需要，甲方雇乙方的面包車（面包車2輛及以上并必須滿足甲方生產(chǎn)需要，配備GPS定位設(shè)備及系統(tǒng)，車連保險強險必須齊全，商業(yè)險中必須有車上人員責(zé)任險)，保證甲方工作需求。　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　乙方的車輛必須具備完整的車輛相關(guān)手續(xù)，如：駕駛證、車輛保險、證照年檢、維護保養(yǎng)等各項手續(xù)?！　f(xié)議期內(nèi)乙方必須服從甲方使用安排，保證每天24小時隨叫隨到（24小時服務(wù)）?！　《?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　乙方在履行協(xié)議期間，必須按照國家規(guī)定按時辦理相關(guān)手續(xù)、費用和保險；否則，因此導(dǎo)致的所有損失，均由乙方承擔(dān)?！　〖追皆谑褂靡曳杰囕v時，因乙方的責(zé)任導(dǎo)致甲方員工受到傷害或影響甲方工作的，由乙方賠償甲方全部損失，并承擔(dān)甲方員工因此發(fā)生的所用費用。　　乙方必須以甲方事務(wù)為先，積極配合車輛調(diào)度者的安排?！　∫曳奖仨氉⒁饩S護公司形象，注重個人衛(wèi)生及禮儀禮節(jié)，對待用車人時確保自己的言行舉止不會對公司造成負面影響。　　甲方使用乙方車輛費用按照招標價格執(zhí)行： 元/公里；實際用車里程，甲方依據(jù)《派車單》及《車輛行駛記錄表》登記之記錄，計算公式為：實際行車公里數(shù) 元/公里=實際發(fā)生費用。根據(jù)公司報帳程序，用車費用時間延時一個月，因特殊原因最長延時不能超過兩個月。　　四、其他協(xié)議項　　甲乙雙方在合同有效期內(nèi)不得無故解除合同，若單方面解除合同，必須提前3個月通知對方。乙方無故解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方前兩個月車輛費用。　　本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力?！　”緟f(xié)議有效期為：20xx年 月 日至20xx年 月 日止?！　〉谝粭l、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。　　第四條、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！　〉诹鶙l、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理?！　〉诎藯l、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇?！　。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马椪{(diào)整乙方職等　　乙方每月工作考核記錄；　　乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；　　甲方盈利狀況；　　勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　〉谑l、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工