勞務(wù)公司掛靠合同范本5篇-公司短期勞務(wù)協(xié)議-展示頁
2025-04-12 21:45本頁面
【正文】 、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！ 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谖鍡l 社會保險和福利待遇 ?。ㄒ唬┘?、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。其他工資形式。 ?。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資?！ 。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 標準工時制，即每日工作 8 小時（不超過8小時），每周工作 40 小時（不超過40小時），每周至少休息一日?！ 。ǘ┮曳綉?yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！ 〉诙l 工作地點和工作內(nèi)容 ?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地點）從事 （崗位、工種）工作?！ 〉谝粭l 合同期限 合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止。勞務(wù)公司掛靠合同范本5篇 公司短期勞務(wù)協(xié)議 下面是我整理的勞務(wù)公司掛靠合同范本5篇 公司短期勞務(wù)協(xié)議，供大家閱讀。勞務(wù)公司掛靠合同范本1 甲方（單位名稱） 乙方（勞動者） 身份證號碼： 地址： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種?！ 〉谌龡l 工作時間和休息休假 ?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間?！ 〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！ 。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行?！ 。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才?. 第四條 勞動報酬 ?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕竟べY標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。具體約定如下： （三）甲方每月 10 日發(fā)放工資?！ 。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！ 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇?！ 。ㄋ模┮曳降墓菁?、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查?！ 。ㄈ┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報?！ 。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。 ?。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。
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