公司勞動(dòng)合同模板6篇-餐飲勞動(dòng)合同模板免費(fèi)-展示頁(yè)
2025-04-12 21:11本頁(yè)面
【正文】 準(zhǔn)為：乙方上一年度折月平均收入*（勞動(dòng)合同約定服務(wù)年限已服務(wù)年限）。若甲方作出了第一或第二種選擇的，按本條第二項(xiàng)約定處理?！ 〖追饺魹橐曳匠鲑Y進(jìn)行培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》并作為本合同的附件。合同期滿前，甲方因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同?！ 〖追接袡?quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的規(guī)章制度對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)和必要的行政處理或經(jīng)濟(jì)處罰，直到解除勞動(dòng)關(guān)系。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇，按國(guó)家、地方政府法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行?！ 〖滓译p方必須按照國(guó)家、當(dāng)?shù)卣图追接嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！ ∫曳降木唧w薪酬待遇按甲方依法制訂發(fā)布的《薪酬管理制度》執(zhí)行，雙方另有約定的按約定方式分配。雙方自愿簽訂的《保密協(xié)議》作為本合同的附件?！ 〖追綉?yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動(dòng)防護(hù)用品；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)?！ ∪?、雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方工作需要，安排乙方的工作時(shí)間和休息、休假時(shí)間，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。其中試用期自 年 月 日到 年 月 日。公司勞動(dòng)合同模板2 甲方（用人單位）： 法定代表人: 乙方（員工個(gè)人）： 身份證號(hào)碼: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同?！ ?，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察1大隊(duì)投訴?！ ‰S便提醒公司的違法行為有： 1，公司未與你簽訂勞動(dòng)，將依法支付雙倍的工資； 2，公司未為你購(gòu)買(mǎi)社保，你可以依法解除勞動(dòng)合同，并要求其補(bǔ)繳； 3，公司若違法解除勞動(dòng)合同，將承擔(dān)雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∵@要的證據(jù)材料包括如下： 1，你工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，你工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明； 3，公司給你的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊(cè)的資料，比如員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度，員工名冊(cè)等等； 4，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與你交流的資料，比如工作安排、書(shū)面通知、電子郵件的通知等等； 5，你可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字一定要在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，法院很難確認(rèn)錄音材料的真實(shí)性； 6，你可以通過(guò)人證，其他離開(kāi)公司的員工的證言，證明你在公司上班。公司勞動(dòng)合同模板6篇 餐飲勞動(dòng)合同模板免費(fèi) 下面是我編寫(xiě)的公司勞動(dòng)合同模板6篇 餐飲勞動(dòng)合同模板免費(fèi)，供大家賞析。公司勞動(dòng)合同模板1 我今年在一家公司上班，去的時(shí)候主任說(shuō)試用期一個(gè)月，到現(xiàn)在我已經(jīng)上了快半年的了，可是單位還沒(méi)有跟我簽合同書(shū)，也沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)什么的！我聽(tīng)說(shuō)可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，我需要準(zhǔn)備什么證據(jù)呢？我們發(fā)工資沒(méi)有工資條的！是直接領(lǐng)現(xiàn)金走人！ 大家?guī)臀蚁胂朕k法！謝謝！ 共0條評(píng)論...首先，你應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系?！ ?，其他能與公司有關(guān)的材料，均可作為證據(jù)使用?！ ?quán)利的保護(hù)： 1，你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益?！ ?，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟?！ ∫?、勞動(dòng)合同期限 本合同自 年 月 日起到 年 月 日,此即乙方的服務(wù)期。 二、工作內(nèi)容 乙方同意甲方根據(jù)工作需要所安排的工作崗位，并按甲方的合法要求、所從事崗位（或職位）的工作職責(zé)及相關(guān)要求，提高自身職業(yè)素質(zhì)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量（績(jī)效）標(biāo)準(zhǔn)?！ ∫曳接袆趧?dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加甲方民主管理、獲得政治榮
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