20xx年電子版勞動(dòng)合同范本通用版3篇-勞動(dòng)合同書-電子版-展示頁
2025-04-12 21:07本頁面
【正文】 方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。具體約定在本合同第四十四條中明確。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_______元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______?！ ∥?、勞動(dòng)報(bào)酬 第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月?！ 〉谑畻l甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù) 法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！ ∑渲性囉闷谧訽___年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。以完成一定的工作任務(wù)為期限。 一、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2022年電子版勞動(dòng)合同范本通用版3篇 勞動(dòng)合同書 電子版 下面是我編寫的20XX年電子版勞動(dòng)合同范本通用版3篇 勞動(dòng)合同書 電子版，以供借鑒。20XX年電子版勞動(dòng)合同范本通用版1 甲方名稱： 住所： 法定代表人 主要負(fù)責(zé)人 乙方姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止?！ 《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作?！ 〉谒臈l乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作?！ ∪?、工作時(shí)間和休息休假 第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排?！ 〉谄邨l乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天?！ 〉诰艞l對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查?！ 〉谑粭l乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告?！ 〉谑龡l乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：計(jì)時(shí)工資。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。計(jì)件工資。其他工資形式?！ 〉谑臈l甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠?！ 〉谑鍡l甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。超
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