保險(xiǎn)公司早會功能小組操作手冊doc-保險(xiǎn)早會-展示頁
2024-08-27 16:35本頁面
【正文】 勁更是得到了極大調(diào)動。進(jìn)入 2020年以來，我司營銷業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)保持良好態(tài)勢！為了進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)開拓 ,繼續(xù)大踏步加快發(fā)展步伐，經(jīng)理室號召大家“二次創(chuàng)業(yè)”，發(fā)展人力 ,重振我司的輝煌 ,！為了更好的搞好 XX 支公司的公司專業(yè)化建設(shè) ,營造更好的晨會經(jīng)營的氛 圍，同時也是為了加強(qiáng)各位主管的自我經(jīng)營意識，提高各業(yè)務(wù)部的晨會經(jīng)營水平，針對 XX 支公司的晨會的現(xiàn)狀 ,我們擬對我司的晨會經(jīng)營實(shí)行晨會功能小組的管理方法 .詳盡事宜如下 : 一、 晨會功能小組 領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長 : 副組長 : 成員 :各級主管及有良好意愿的各層及業(yè)務(wù)人員 .成員實(shí)行自薦制 (備注 :我們不難發(fā)現(xiàn) ,一些業(yè)務(wù)部的業(yè)績一直保持持續(xù)增長的勢頭 ,業(yè)務(wù)部的成員構(gòu)保持著良好的精神面貌 ,業(yè)績保持著旺盛的勢頭 ,這與業(yè)務(wù)部的各級主管的帶動有著密切的關(guān)系 .日常的工作中的帶動中 ,主持晨會發(fā)表專題經(jīng)常接受鍛煉在無形中對自己的 成長和對屬員的潛移默化的影響非常的大 .參與多深 ,感悟多深 )請大家報(bào)名 ,星期 1 之前將名單報(bào)給李經(jīng)理或者宋波 擬人員名單 二、 職責(zé)分工 領(lǐng)導(dǎo)小組 : 負(fù)責(zé)系統(tǒng)協(xié)調(diào)晨會工作，人員的選定 晨會專題的修訂與把握 組織相關(guān)專題講座 小組成員 : 負(fù)責(zé)將自己的成熟的專題講座或者按照行事歷的安排的自己的任務(wù)和項(xiàng)目按照公司要求及時整理出思路并交到領(lǐng)導(dǎo)小組通過或者修改并備案，相關(guān)的《晨會專題匯報(bào)表》見附件 輪流負(fù)責(zé)晨會的工作的落實(shí) ,例如：按照晨會負(fù)責(zé)人的安排負(fù)責(zé)職場音樂的配合、職場相關(guān)的布置工作 未盡事宜，隨時溝通 三、評 判標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)總公司的文件精神，組織一個好的晨會，應(yīng)達(dá)到如下效果： 四性：理性、感性、知性、霸性 六聲：歌聲、掌聲、笑聲、激勵聲、組織聲、業(yè)績聲 四來：大家都要來，大家一起來，大家喜歡來，大家?guī)藖? 四、晨會欄目 — 門迎問好（職場背景音樂） — 晨操板塊 — 士氣展示 (各部報(bào)備，出勤情況 ) — 奏國歌 — 敬業(yè)時間：
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