【正文】 需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。 第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。 第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。 嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的。 第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。 第五條乙方承擔甲方派遣人員入店車費，負責工作期間住宿。 第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。 一、勞動合同期限： 第一條本合同勞動期限年月日至年月日。2022員工勞動合同模板 書面勞動合同應當（即必須）由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，用人單位有將勞動合同文本交付給勞動者的義務，違反該義務要負法律責任。下面我為大家整理了20XX員工勞動合同模板的相關內容，以供參考，希望給大家?guī)韼椭?員工通用勞動合同范本1 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款，標準勞動合同范本。 二、工作內容： 第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔任工作。 三、勞動保護和勞動條件： 第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。 四、勞動報酬： 第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。 甲乙雙方協(xié)商一致的。 五、當事人約定的其他內容 第八條乙方同意付甲方準備金元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。 嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的。 被依法追究刑事責任的。 六、違約責任 第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。 七、勞動爭議處理及其它 第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方： 乙方： 日期： 年月日 日期： 年月日 員工通用勞動合同范本2 甲方： 乙方： 身份證號： 一、合同期限 從20__年1月10日起至20__年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。 乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作。 三、勞動報酬及福利待遇 乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。 四、勞動紀律 甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。遵守生產工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范。遵守職業(yè)道德。提高思想覺悟和管理技能。 甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告。 依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 在試用期內。 六、違反勞動合同的責任 乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。 實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。 雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。 甲方：__________________乙方：_________________________ 代表人：________________身份證號碼：___________