20xx勞務合同格式范本精選5篇-展示頁
2025-04-12 21:00本頁面
【正文】 二、工作任務 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。 20XX勞務合同格式范本精選5篇一 ：__________________ ：__________________ 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。2022勞務合同格式范本精選5篇 隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同： 一、合同期限 本合同自______年____月____日至______年____月____日止。 三、勞動紀律 甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，適當加班。 在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。 五、勞動保護和勞動條件 國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： 試用期間被證明不符合聘用條件的。 嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的。 不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的。 嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。 在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： 用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書
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