勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)版范本_勞務(wù)派遣合同格式模板-展示頁
2024-09-02 16:33本頁面
【正文】 (二 )甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 七，甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 八，勞動爭議處理 (一 )甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 (四 ))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 (二 )甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。 (二 )乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。 (五 )甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。 (三 )按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。 四，勞動報(bào)酬 (一 )甲方應(yīng)當(dāng)每月至少 一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 (四 )甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (二 )用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 A，用工單位實(shí)行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天。 (六 )甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。 (四 )乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。 (二 )乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事崗位 (工種 )工作。 (二 )甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止。 一，勞動合同期限 (一 )本合同為二年以上 (含二年 )固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。什么是勞務(wù)派遣合同？勞務(wù)派遣合同，是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。下面是小編為你整理的勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)版范本 _勞務(wù)派遣合同格式模板，希望對你有用 ! 更多關(guān)于 “合同 ”推薦 (點(diǎn)擊進(jìn)入 ) 關(guān)于勞務(wù)派遣 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 甲方 (用人單位 ) 用人單位名稱 用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人 乙方 (勞動者 ) 姓名性別出生年月 程度聯(lián)系方式 戶籍所在地 實(shí)際居住地 居民身份證號碼 有效證件名稱證件號碼 社會個人編號 甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。約定合同期自年月日起至年月日止。 二，工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 (一 )甲方派遣乙方的用工單位名稱。 (三 )乙方的工作地點(diǎn)：。 (五 )乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。 三，工作時間和休息休假 (一 )甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。 B，用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間 為小時。 (三 )用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定。 (五 )甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。 (二 )甲方承諾每月日為
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