【正文】 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。　　第十九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。　　第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！　×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓?！　〉谑鍡l 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉⑸鐣ｋU和福利待遇　　第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。計算加班工資的工資基數(shù)，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定?！　〉谑龡l 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資?！　〉谑l 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。　　乙方在試用期期間的工資標準為 元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。　　乙方的勞動定額為 ，計件單價為 ?！　。ǘ┯嫾べY?！　。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。　　第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時?！　〉谄邨l 甲方依法保證乙方的休息權利。　?。ㄈ┎欢〞r工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制?！　。ㄒ唬藴使r工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天?！　〉谖鍡l甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！　〉谌龡l乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。其中，試用期自 年月日起至 年月日。其中，試用期自 年月日起至 年月日。濟南勞動合同范本4篇濟南勞動合同范本1　　甲 方： 濟南魯泰建筑勞務有限公司　　乙 方：濟南市勞動和社會保障局制　　甲方(用人單位) 名 稱：　　住 所：　　法定代表人(主要負責人)：　　聯(lián)系 電話：　　乙 方(勞動者)姓名：性別：　　現(xiàn)居住地址：　　戶籍所在地：　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：　　身份證號碼：　　或者其他有效證件名稱：　　證件號碼：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同?！　∫?、勞動合同期限　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?年月日起至 年月日止?！　。ǘo固定期限：自 年月日起。　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤?年月日起至時止?！　〖滓译p方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求?！　〉谒臈l根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制?！　。ǘ┚C合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計算工時工作制。　　實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。　　四、勞動報酬　　第九條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。　　第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。乙方的工資標準為 元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。　?。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定?！　〉谑粭l 甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳?！　〉谑鶙l 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項