保姆勞動合同范本4篇-展示頁
2024-12-15 01:27本頁面
【正文】 內(nèi)容。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。 雇主責(zé)任： 保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。 本協(xié)議為20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。 ，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。否則將負違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資)。 ，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。 。 ，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。(特別說明：甲方應(yīng)確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干涉。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。歡迎閱讀和參考! 保姆勞動合同范本一 甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 今特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議： 1. 乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。政府必須加強對保姆行業(yè)的監(jiān)管力度,運用國家宏觀調(diào)控手段,規(guī)范保姆市場,保障保姆的勞動報酬權(quán)和休息休假權(quán),將保姆納入社會保險范疇,在司法救濟上給予保姆便利。保姆勞動合同范本4篇隨著保姆行業(yè)的迅速發(fā)展,保姆權(quán)益遭受侵害的案件也日益增多。目前,我國《勞動合同法》和《勞動法》均未將保姆權(quán)益保護納入其調(diào)整范圍,這對于同樣作為勞動者的保姆來講是極其不公平的,法律規(guī)范缺失也給保姆合法權(quán)益的保護帶來了損害。以下是范文網(wǎng)小編為大家精心準備的：4篇保姆勞動合同范本。 2. 甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，第二個月工資 元/月。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎勵。) ，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。 ，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動交還身份證。 5. 乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責(zé)任。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報賽花家政服務(wù)公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。 ，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。 9. 乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就
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