工資協(xié)議書(shū)6篇-展示頁(yè)
2025-04-05 21:51本頁(yè)面
【正文】 甲方即可免責(zé)； 因不可抗拒因素（如重大疾病等）造成乙方無(wú)力履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。 一、甲方承諾 甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿(mǎn)十二個(gè)月的乙方提供福利收益金人民幣壹仟貳佰元整（￥），并如數(shù)返還乙方的滯留工資，共計(jì)人民幣貳仟肆佰元整（￥）?！ “?、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)商不成時(shí)，提交西陵區(qū)人民法院處理。 在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方根據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開(kāi)除的決定?！ ∷?、工資知情人員(分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員)，非經(jīng)總經(jīng)理同意外，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者，予以開(kāi)除處理。非本人原因知悉他人工資情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，更不得散布、傳播。 工資協(xié)議書(shū) 篇1 甲方：______有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 乙方：____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循“誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿”的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方工資體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下： 一、甲方的工資體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。本文格式為Word版，下載可任意編輯工資協(xié)議書(shū)6篇工資協(xié)議書(shū)6篇 在學(xué)習(xí)、工作生活中，協(xié)議書(shū)使用的情況越來(lái)越多，簽訂了協(xié)議書(shū)就有了法律依靠。協(xié)議書(shū)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是我為大家編寫(xiě)的工資協(xié)議書(shū)6篇，歡迎閱讀與收藏?！ 《?、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇，不得評(píng)論他人工資情況?！ ∪㈦p方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況?！ ∥?、違約責(zé)任約定： 如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付3個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。 六、爭(zhēng)議解決辦法： 因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決?！ ∑?、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力?！ 〖追?蓋章)：__________________ 乙方(簽名)：__________________ 法定代表人：__________________ 委托代表人：__________________ ______年______月______日 ______年______月______日工資協(xié)議書(shū) 篇2 甲方： 乙方： 為了保證為公司服務(wù)到一定時(shí)限的
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