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正文內(nèi)容

建筑勞務(wù)公司規(guī)章制度-展示頁

2025-04-05 21:46本頁面
  

【正文】 內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單,由專人監(jiān)督銷毀。檔案的銷毀①任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料;②若按規(guī)定需要銷毀時,凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀,一般內(nèi)部檔案須經(jīng)公司辦公室負責人批準后方可銷毀。檔案的借閱與索?、俅_需借閱檔案時,需經(jīng)總經(jīng)理批準,并辦理借閱手續(xù);②借閱檔案必須保持整潔,嚴禁涂改,注意安全和保密,嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。檔案管理要指定專人負責,明確責任,保證原始資料及單據(jù)齊全完整,密級檔案必須保證安全。建立證照動態(tài)管理制度,及時通知進行年檢及變更、換證等事宜,以免逾期造成損失。對公司證照的發(fā)放及歸還日期詳細登記,領(lǐng)用時須領(lǐng)用人簽字并附身份證復印件,注明用途。公司的所有證照領(lǐng)用必須報公司總經(jīng)理同意批準簽字方可發(fā)放,如遇總經(jīng)理不在公司,可用電話請示征得認可后方可發(fā)放,事后需及時請總經(jīng)理補簽簽名。借閱、復印文件需經(jīng)主管領(lǐng)導批準,作好登記,并應(yīng)于當天收回。存檔時,要求把文件的批復、正本、主件、附件編寫齊全,保持文件、材料的完整性。對總經(jīng)理批示的文件,辦公室應(yīng)及時組織傳達和落實。外來文件由辦公室專人負責簽收后呈公司主要領(lǐng)導傳閱再轉(zhuǎn)交相關(guān)部門傳閱并簽名確認,并分類登記。文件統(tǒng)一由辦公室負責發(fā)送。四、 文件管理制度公司的文件主要由辦公室負責起草和審核,總經(jīng)理簽發(fā);各部門的文件由各部門負責起草,辦公室審核打印,總經(jīng)理簽發(fā)。未經(jīng)批準者按曠工處理。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的,視為曠工。每月累計請假5天,扣發(fā)一周基本工資。私事請假扣發(fā)請假期間基本工資。請假員工事先須向批準人銷假。3天以上的,報總經(jīng)理批準。三、 請假制度嚴格請、銷假制度。⑤ 實行不定時工時制的員工,不執(zhí)行加班制度。 ③ 法定休假日員工加班的,支付不低于工資百分之三百的工資報酬。員工加班,享受以下待遇:①普通工作日員工加班的,公司安排調(diào)休或支付不低于工資百分之一百五十的工資報酬。員工是否加班及加班時數(shù)須經(jīng)由部門主管在”加班審核表”上簽字后方可確認。⑦各項目部考勤制度見后面《項目部考勤制度》。企業(yè)中層管理人員請假,報公司領(lǐng)導審批;各類缺勤情況處理規(guī)定:①每遲到、早退一次扣除50元工資,一月內(nèi)遲到、早退累計達10次者扣除三天工資;②每請事假一日扣除一日工資,病假期間發(fā)放本人基礎(chǔ)工資的60%,病假一般每年不得超過3個月,超過部分另行決議;③每曠工一日扣除兩日工資,直至扣完當月全部工資,凡曠工者均不得享受獎金待遇;④對嚴重違反勞動紀律者,單次曠工超過10天、三個月內(nèi)累計曠工超過30天按公司有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系并做除名處分;⑤辦公室負責每天考勤記載,嚴禁弄虛作假,任何人不得隨意更改或者自打考勤。嚴格遵守作息時間,不準遲到、不準早退、不準曠工,有事必須請假;外出辦事人員,須向辦公室說明去向,否則將視其不同情形作遲到、早退或曠工處理;企業(yè)員工一天以內(nèi)病、事假可由各各部門審批。本文格式為Word版,下載可任意編輯建筑勞務(wù)公司規(guī)章制度建筑勞務(wù)公司規(guī)章制度一、 考勤管理制度為嚴肅勞動紀律,規(guī)范企業(yè)員工行為,維護企業(yè)形象,特制定本制度。本制度適用于公司辦公室人員。一天以上病、事假均應(yīng)報公司領(lǐng)導審批。 ⑥員工在年內(nèi)的考勤記錄將作為年終考核的依據(jù)。二、 加班制度根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定,在不損害員工利益的前提下,公司有權(quán)根據(jù)工作需要安排員工加班。 申報加班的最小單位為1小時。② 休息日員工加班的,公司安排調(diào)休或支付不低于工資百分之二百的工資報酬。④ 員工本月加班的,公司應(yīng)于下月月底前安排調(diào)休;如遇特殊情況無法調(diào)休的,將在3個月內(nèi)安排調(diào)休。⑥以下情況不視為加班:公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動;公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動;
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