【摘要】工程績效評(píng)價(jià)制度-----------------------作者:-----------------------日期:工程績效評(píng)價(jià)制度為了提高企業(yè)的管理水平,加強(qiáng)大項(xiàng)目工程資金的管理,使工程資金盡可能地獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,使企業(yè)有限的資金得到合理的利用,特制定我分公司績效評(píng)價(jià)制度。一、大項(xiàng)目工程的投資要進(jìn)行可研、規(guī)劃、設(shè)
2025-04-16 21:22
【摘要】新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程項(xiàng)目工作總結(jié)及績效評(píng)價(jià)報(bào)告根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于2018年實(shí)施33項(xiàng)民生工程的通知》(皖政〔2018〕26號(hào))和省農(nóng)委、省財(cái)政廳《安徽省技工大省技能培訓(xùn)工程之新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施辦法》和《阜陽市2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程實(shí)施方案》(阜農(nóng)〔2018〕83號(hào))精神,界首市農(nóng)委緊緊圍繞2018年度新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施目標(biāo),認(rèn)真開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作,工作開展
2024-08-19 00:30
【摘要】第一篇:水庫除險(xiǎn)加固工程績效評(píng)價(jià)報(bào)告[精選] ******水庫除險(xiǎn)加固工程 績效評(píng)價(jià)報(bào)告 一、項(xiàng)目基本概況 ******水庫除險(xiǎn)加固工程,工程于2011年10月開工,尚未完工,其中中央下達(dá)水庫...
2024-11-15 22:30
【摘要】第一篇:績效評(píng)價(jià)自評(píng)報(bào)告 項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)自評(píng)報(bào)告 (年度) 評(píng)價(jià)類型:□階段評(píng)價(jià)□結(jié)束評(píng)價(jià)項(xiàng)目名稱:項(xiàng)目編碼:(根據(jù)實(shí)際情況填寫)項(xiàng)目承擔(dān)單位:(請(qǐng)附營業(yè)執(zhí)照掃描件附后)項(xiàng)目承擔(dān)單位機(jī)構(gòu)代碼: ...
2024-11-04 12:30
【摘要】1XX水庫出險(xiǎn)加固工程績效評(píng)價(jià)報(bào)告一、項(xiàng)目基本概況XX水庫位于XX鄉(xiāng)境內(nèi),伊XX流域XX河支流上游,是一座以防洪為主,兼顧灌溉、養(yǎng)殖的?。á瘢╊愃畮?。水庫下游涉及萬人、8000畝耕地及XX鄉(xiāng)、XX縣城、xxx國道,地理位置十分重要。XX水庫控制流域面積,干流長度,干流平均坡降8%。工程等別為Ⅳ
2025-05-25 12:48
【摘要】第一篇:創(chuàng)新資金績效評(píng)價(jià)報(bào)告 *********創(chuàng)新資金項(xiàng)目 績效評(píng)價(jià)報(bào)告 項(xiàng)目名稱:*******項(xiàng)目編碼:*********項(xiàng)目承擔(dān)單位:***************項(xiàng)目承擔(dān)單位機(jī)構(gòu)代碼:...
2024-11-04 01:34
【摘要】.民生類項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系隨著公共財(cái)政的建設(shè),用于民生項(xiàng)目的財(cái)政資金逐漸加大,主要有教育、文化、醫(yī)療、社會(huì)保障、住房、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等內(nèi)容。從本期開始將逐步整理部分民生項(xiàng)目指標(biāo)供參考。農(nóng)村困難家庭危房改造項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村困難群眾住房救助工作意見的通知》文件精神,確立了農(nóng)村困難家庭危房改造補(bǔ)助項(xiàng)目,計(jì)劃年度改造農(nóng)村困難家庭危房戶,旨在按照建立覆蓋城鄉(xiāng)的新型社會(huì)救助體系
2024-08-12 03:59
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 **工程績效評(píng)價(jià)自評(píng)報(bào)告范文 一、項(xiàng)目概況 項(xiàng)目的實(shí)施依據(jù):根據(jù)**市人民政府辦公廳《文件辦理告知單》...
2025-01-10 22:00
【摘要】153/155員工績效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。1412
2025-07-23 19:18
【摘要】41/42績效考核范本(下部)(精選文章)目錄(在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便) 5員工績效評(píng)價(jià)表(一) 6員工績效評(píng)價(jià)表(二) 7員工績效評(píng)價(jià)表(三) 8員工績效評(píng)價(jià)表(四) 9員工績效評(píng)價(jià)表(五) 11員工績效評(píng)價(jià)表(六) 12普通員工年度績效評(píng)價(jià)表
2025-07-24 03:00
【摘要】第一篇:關(guān)于部門整體支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果整改報(bào)告 昆明市五華區(qū)財(cái)政局: 為促進(jìn)預(yù)算部門提升預(yù)算績效管理工作水平,強(qiáng)化部門支出責(zé)任,規(guī)范資金管理行為,提高財(cái)政資金使用效益,保障部門更好地履行職責(zé),貴局委...
2024-11-04 01:24
【摘要】關(guān)于部門整體支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果整改報(bào)告[合集5篇]第一篇:關(guān)于部門整體支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果整改報(bào)告昆明市五華區(qū)財(cái)政局:為促進(jìn)預(yù)算部門提升預(yù)算績效管理工作水平,強(qiáng)化部門支出責(zé)任,規(guī)范資金管理行為,提高財(cái)政資金使用效益,保障部門更好地履行職責(zé),貴局委托中審眾環(huán)會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)云南亞太分所,采取直接介入的方式,對(duì)我單位
2025-04-10 01:28
【摘要】第一篇:績效評(píng)價(jià)自評(píng)報(bào)告(范本) (資金使用單位) 績效評(píng)價(jià)自評(píng)報(bào)告(范本) (年度) 評(píng)價(jià)類型:□階段評(píng)價(jià)□結(jié)束評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)方式:□直接組織評(píng)價(jià)□委托評(píng)價(jià)項(xiàng)目名稱:項(xiàng)目編碼:□□□□□□□□□□...
2024-10-25 11:00
【摘要】績效評(píng)價(jià)報(bào)告要反映花多少錢,為什么花這些錢,花這些錢干什么了,干得怎么樣,不好的地方因?yàn)槭裁?,以后怎么做。要體現(xiàn)出績效目標(biāo)的完成程度指標(biāo)分析是重點(diǎn),特別是扣分的指標(biāo),要分析扣分的原因。報(bào)告要有數(shù)據(jù),有情況,有方法,有結(jié)果??冃гu(píng)價(jià)報(bào)告是績效評(píng)價(jià)工作的關(guān)鍵性收尾工作,是評(píng)價(jià)工作的重要成果之一,是檢驗(yàn)評(píng)價(jià)工作成效的最主要依據(jù),其內(nèi)容是評(píng)價(jià)相關(guān)利益者所關(guān)注的焦點(diǎn)。因此,績效評(píng)價(jià)報(bào)告在整
2024-08-20 04:59
【摘要】員工績效評(píng)價(jià)表(六)――360度績效評(píng)價(jià)表(2)單位名稱: 填表時(shí)間: 年 月 日被評(píng)價(jià)者姓名:部門:職務(wù):評(píng)價(jià)者姓名:部門:職務(wù):評(píng)價(jià)區(qū)間:年月∽年月評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)杰出(6分)優(yōu)秀(5分)良好(4分)一般(3分)較差(2分)
2025-07-09 19:18