【正文】 完全依照三方訂立的本合同內(nèi)容的要求進(jìn)行家政工作。 2）乙方出示有效、真實(shí)的體檢合格證明，體檢內(nèi)容要有：胸透正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對半正常、無各種傳染病等。 二、 由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內(nèi)容： 乙方從 年 月 日到 年 月 日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作時(shí)間__________ ，是否吃住 ，休息日______，國定假日（可、不可）休息；國定假乙方工作，工資屬單薪；工作內(nèi)容______________ 工資___________及其他 ，乙方確認(rèn)，：簽名 . 三、證件：1）乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。 二、雇主對家政服務(wù)的要求內(nèi)容：(以下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭情況酌情擬定) 延伸閱讀 2022家政保姆合同樣本 為滿足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。雇主與雇工是否同臺(tái)就餐就事前協(xié)商好。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。 這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時(shí)間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個(gè)性化要求。 特別約定： 由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。 誠信保證金： 如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則： 雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存。明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。拖欠工資超過2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的。 家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。 解除協(xié)議： 雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補(bǔ)償方案。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。 c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。 若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng)： a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。 明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險(xiǎn)。 因病或因事請假須及時(shí)通知雇主，若請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。 履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 上崗前提示雇主購買家政綜合保險(xiǎn)。 不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。 在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。 不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。 按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。并明確有下列各項(xiàng)條件： 簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。 ★以下是我為大家整理的家政保姆合同樣本文章，供大家參考！[提示]更多合同范本請我以下鏈接:租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 　本協(xié)議書由______(雇主姓名，身份證號(hào))，______(家政雇工姓名，身份證號(hào))和______(家政公司)訂立。 編號(hào)： 家政保姆合同樣本_家政保姆合同樣板_家政保姆合同樣本 [20XX]XX號(hào)（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 大家一定見過各種各樣類型的保姆合同，對于合同的擬寫是一件非常專業(yè)的事，那么合同怎么寫才能避免損失呢？下面是為您編寫整理的家政保姆合同樣本，希望能夠幫助到您，歡迎閱讀與收藏。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。 雇主責(zé)任： 保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。 履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。 須清楚，任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。 ■家政雇工責(zé)任： 上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。 不得受雇于他人從事其他職務(wù)。 家政公司責(zé)任： 必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 b、每月對在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。 ■工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費(fèi)用： 家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自______至______止。 雇主每月需向家政雇工支付人民幣_(tái)___元工資。 雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。 雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。 雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應(yīng)