【正文】 務(wù) 向甲方提供家庭服務(wù)員。 甲方有權(quán)在乙方的工作內(nèi)，在地點、時間不變的情況下，指令乙方的工作順序、要求等方面的安排；有權(quán)在任何時間終止本合同； 在國定假期，符合國家的國定假薪水的前提下，有權(quán)同乙方商議加班事宜； 有權(quán)了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會關(guān)系； 有權(quán)清查已交給乙方的家中經(jīng)濟帳目； 六、丙方的權(quán)利和義務(wù) 義務(wù) 保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號真實、有效，否則，將承擔(dān)乙方違約后的甲方一切經(jīng)濟、精神損失； 對乙方的來源有對甲方說明、擔(dān)保的義務(wù)，如果今后乙方違約，丙方有義務(wù)提供乙方的真實有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份等；如果丙方今后不能向甲方提供約定的乙方真實身份信息，丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成的一切經(jīng)濟、精神損失的義務(wù)； 二、權(quán)利 有權(quán)留下甲方的身份證地址、身份證號碼、聯(lián)系方式 有權(quán)知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點、工作時間； 在任何時候能提供乙方的真實有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份的前提下，不對乙方的違約行為和后果負(fù)責(zé)； 七、三方的違約責(zé)任 甲方、乙方、丙方三方，應(yīng)遵守本合同訂立的內(nèi)容和要求，如有違反，也應(yīng)以本合同訂立的制約方法進行； 三方如遇到矛盾，應(yīng)盡力協(xié)商和謙讓； 如遇在本合同未詳盡事宜，三方在予以協(xié)商； 三方有糾紛，協(xié)商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。 甲方必須在每月乙方工作滿月后的第 天，給乙方發(fā)相約定的薪水。并此時，有乙方為該保險的受益人； 甲方在合同期間，乙方除了請假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項，按合同照扣服務(wù)費外，不滿意乙方服務(wù)可同乙方溝通、協(xié)調(diào)直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方的服務(wù)費 ，甲方不得以乙方服務(wù)不到位為借口克扣甲方服務(wù)費，甲方如以此為由而克扣甲方服務(wù)費，則屬甲方違約。 國定假期有權(quán)向甲方要求休息，但應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。未滿一個月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1）無故擅自終止合同2）無故曠工3）損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過其工資數(shù)目。產(chǎn)生的后果有乙方負(fù)責(zé)； 乙方在工作期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生，以保護自己和客戶的人身安全、財產(chǎn)安全和他人的人身、財產(chǎn)安全。 提供有效內(nèi)容，符合合同的體檢證明； 完全依照三方訂立的本合同內(nèi)容的要求進行家政工作。 二、 由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內(nèi)容： 乙方從 年 月 日到 年 月 日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作時間__________ ，是否吃住 ，休息日______，國定假日（可、不可）休息；國定假乙方工作，工資屬單薪；工作內(nèi)容______________ 工資___________及其他 ，乙方確認(rèn)，：簽名 . 三、證件：1）乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。 這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務(wù)的細節(jié)以及個性化要求。 誠信保證金： 如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則： 雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存。拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的。 解除協(xié)議： 雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。 若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費用，則家政公司還應(yīng)： a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。 因病或因事請假須及時通知雇主，若請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。 上崗前提示雇主購買家政綜合保險。 在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。 按每月固定日期準(zhǔn)時支付家庭雇工工資。并明確有下列各項條件： 簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。 編號： 家政保姆合同樣本_家政保姆合同樣板_家政保姆合同樣本 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。 在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、貴重用具等。 ■家政雇工責(zé)任： 上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 不得受雇于他人從事其他職務(wù)。 在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 ■工作時間、薪酬、假期及其它費用： 家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自______至______止。 雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休