標準簡易勞動合同范本-展示頁
2025-04-05 21:39本頁面
【正文】 服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷?！ ∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動報酬的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴，或者向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬?！ ∮萌藛挝恢Ц秳趧诱吖べY不得低于本地最低工資標準。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。下面就由我為大家?guī)順藴屎喴讋趧雍贤侗?，歡迎參考借鑒！ 用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。本文格式為Word版，下載可任意編輯標準簡易勞動合同范本標準簡易勞動合同范本 導語：勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界
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