標準簡易勞動合同范本-全文預覽
【正文】 國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！ 〉谒臈l 甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。下面就由我為大家?guī)順藴屎喴讋趧雍贤侗?，歡迎參考借鑒！ 用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬?！ ∫蚵男袆趧雍?
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