深圳簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本——范本-全文預(yù)覽
【正文】 十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ ?yán)重違反甲方的規(guī)章制度的?！ 〖追竭`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的。 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?！ ?二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同?！ “?、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一) 甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！ ?三)甲方每月日發(fā)放工資?！ ?四)乙方的其他休息休假安排按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〔欢〞r(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制?！ ?二)試用期為有(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。 有固定期限：從年月日起至年月日止?！ “?、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。乙方從 事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 元?！ 〗?jīng)人力產(chǎn)資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期?！ ∮泄潭ㄆ谙蓿簭?年 月 日起至 年月 日止?！ ∑?、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng): 八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間 雙方約定以 確定乙方工資。 經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期?！ o固定期限：從 年 月 日起。深圳簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本 深圳是我國(guó)的一線城市， 勞動(dòng)者眾多，那么深圳簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同是怎樣的呢?以下是在我為大家整理的深圳簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、乙方的工作內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) ?！ 〗?jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。 乙方每月正常工作時(shí)間工資 元。乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害?！ ∫?、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限?！ ≡囉?
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