【正文】 事務，協(xié)調各部門工作開展的職能部門，為了盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協(xié)調其他各部門的工作，提高整個學生會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在學生會中的調配器的作用。　　c) 現(xiàn)場引導人員、面試評委注意態(tài)度，做好接待工作?！　∽⒁馐马棧骸　) 所有相關人員必須重視本次招新，但同時應把考察重點放在可塑性而不是現(xiàn)有能力上，盡量為辦公室招進高 質量的后備資源?！　∪藛T安排：　　負責人：石禹忠　　面試評委：6人。面試時：統(tǒng)一在一個班級里、報名記錄表：6張、彩色宣傳海報：1張、招新評分表6張?！　〉谌A段：名單確定　　面試結束后辦公室相關工作人員對面試申請者的綜合表現(xiàn)評分進行匯總并挑選出其中的合格者?！　∶嬖嚵鞒蹋?包括兩個環(huán)節(jié)，預計耗時45分鐘)　　第一個環(huán)節(jié)：接受面試的同學首先針對自己的優(yōu)點、特長以及缺點做簡短的自我介紹(將時間控制在一分鐘內)?！　∶嬖嚠斕煊陂_始前一個小時辦公室相關人員到達預定面試場所，根據(jù)規(guī)劃布置面試場地(包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準備)，同時在面試教室外面設立一個咨詢點，向前來參加面試的同學做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運轉等。(有要報名的進行報名?！　?3)在食堂旁等一些主干道向貴州電子信息職業(yè)技術學院20xx級新生發(fā)放招新報名表及宣傳單，同時向新生作出口頭宣傳?！　∪藬?shù)需求：待定　　招新流程安排：　　第一階段：籌備宣傳　　(1)利用在各宿舍通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知本學院20xx級貴州電子學院新生院學生會辦公室招新的信息。 　　(2)性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，,有強烈的工作熱情和責任感?！　≌行聦ο螅嘿F州電子學院20xx屆新生招新原則：客觀、公正、公開　　招新時間：(待定)　　招新地點：xxx職業(yè)技術學院(綜合樓大廳、各宿舍樓下以及新生進出比較頻繁的地方) 招新形式：本次招新采用現(xiàn)場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室的幾位老成員代表對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題，老成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學生會的工作帶來新的活力和希望，讓百年湘雅精神永存!　　招新目的：本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。本文格式為Word版，下載可任意編輯學生會辦公室工作計劃模板集合十篇學生會辦公室工作計劃模板集合十篇 　　時間稍縱即逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，該好好計劃一下接下來的工作了！什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？以下是我為大家編寫的學生會辦公室工作計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 學生會辦公室工作計劃 篇1　　招新名稱：20xx年xxx學院院學生會辦公室招新　　招新背景：金秋九月的貴州電子信息職業(yè)技術學院，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學。　　另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校20xx屆貴州電子信息職業(yè)技術學院新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的貴州電子信息職業(yè)技術學院，增加自己的社會經(jīng)驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。(有文藝、體育等方面特長的優(yōu)先錄　　招新要求： (1)自覺遵守貴州電子信息技術學院學生會各項規(guī)章制度?！　?3)工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從安排?！　?2)在四(2)棟、一棟、教學樓和綜合樓大廳前擺放關于院學生會辦公室各各組詳細介紹的宣傳展板或海報，使同學們能夠更好的了解辦公室的職能和特點以確定他們的興趣方向。　　(4)由各組長組織成員在新生開學后的的教室進行宣傳。)　　第一組組長：石禹忠　　成員：吳念、孫其峰、覃皆重、曾芳、唐艷、黃小敏　　第二組組長：白生續(xù)　　成員：黃芹、劉敏、袁隆飛、朱武龍、胡榮、胡海、趙榮峰　　第三組組長：冉茂仙　　成員：吳正麗、楊芳剛、杜傳梁、梁艷、楊嵐、李亮、吳華勇　　第二階段：面試　　面試前準備：　　本次招新面試采用現(xiàn)場報名的形式，參加面試的同學到達面試場地后先找到位置坐好，由負責人宣讀面試規(guī)則之后，全部到面試教室外面站好隊按先后順序接受面試。　　面試完之后，辦公室安排人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處?！　〉诙€環(huán)節(jié)：面試評委向申請者提出相關問題并請申請者現(xiàn)場回答，在此過程中觀察面試申請者的語言表達能力、應變能力以及工作經(jīng)驗，同時根據(jù)評分細則對申請者進行評分?！　∷栉锲罚骸　∏捌跍蕚洌盒麄骱螅?張(男女生宿舍下各1張，各食堂外各1張)宣傳單：200張、招新報名表：50張。　　經(jīng)費預算：宣傳海報：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報名表：元、報名記錄表：元、彩色宣傳海報：元、招新評分表：元?！　∑渌?按實際情況選定)?！　) 招新過程中，一切流程都要遵循“客觀、公正、公開” 的原則?！　∶嬖噮⒖紗栴}：　　?　　?　　，你有何優(yōu)勢?　　?　　?　　，你將如何選擇?　　?為什么?　　，而哪些不是重點?　　，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系?　　?　　，你是知道有不妥的，你會怎么做?　　，你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))　　,只要天上部下雨，都要起來跑步，你能堅持嗎?