【正文】 至還會出現(xiàn)破罐破摔的情況，在這種情況下，嚴格的管理就顯得尤為重要，因為紀律是學習的保障，只有良好的學習氛圍才可能產(chǎn)生好的教學效果。在嚴格要求他們的前提之下，我認為還應該用真情去打動每一個學生，讓他們感受到老師的愛，試想一下，這樣的學生還會和老師鬧別扭嗎?　　不放棄任何一個學生　　九年級對于每一個學生來說都是很重要的，是他們?nèi)松械囊粋€重要的轉折點，雖然對他們而言高中并不是唯一的出路，但是不管今后走哪一條路，現(xiàn)在多學一點東西總是沒錯的，并且中考前的沖刺，那種忘我的學習狀態(tài)對于他們而言應該是人生中一段美好的回憶，所以我認為我們不能放棄任何一個學生，應該給他們鼓勵，告訴他們只要你肯努力，肯付出，最后的結果一定不會很壞，即使沒有達到自己的目標，也不至于后悔自己當初沒有努力。事實上這些話我們說出口的時候很容易，但是真的做的時候就不那么輕松了，但是我想說的是，作為一個老師，一個班主任，我們必須做到這一點，尊重每一個學生，不管成績好與壞，一定要一視同仁?！　∽鹬孛恳粋€學生，真心相待　　所有的老師都會說不管你的成績怎樣，首先你的人品要好。　　細節(jié)決定成敗　　我認為班主任工作是繁瑣的，沒有什么轟轟烈烈的大事，有的都是一些雞毛蒜皮的小事情，但是我認為就是這些小事情的存在，才有了班主任存在的意義，也只有把這些小事做好，才能把班級工作做好，所以我認為作為九年級的班主任，這一點就顯得極為重要，因為他們面臨著中招的壓力，耳朵里充斥的只有兩個字“學習”，很多學生面對這樣的壓力會變得不知所措，而我作為他們的班主任就應該正確的引導和幫助他們，讓他們正確的面對眼前的壓力和將來的中招。九年級對于所有的學生來說是整個初中階段最關鍵的時刻，學生在心理和生理上都有了很大的變化，而且他們也面臨著人生中的第一個大的轉折點，所以他們要面對來自多方面的壓力，作為班主任我深感自己肩上責任的重大，于是這一學期里，我按照學校的工作計劃和各項安排，努力使全體同學在初中階段的最后一個學期里能夠有所收獲，在各項工作上都盡自己所能，對于本學期的工作總結如下：　　本學期的班務工作中，我始終堅持以理想信念教育和思想品德教育為核心。賞識是一座橋梁，是精神相融、心靈交匯的橋梁，班主任老師如果學會尊重、賞識自己的學生，便能走進學生的心靈，在班集體這一方沃土上，培養(yǎng)出絢麗的花朵?！　　皼]有愛就沒有教育”，同樣可以說，沒有賞識就沒有教育。果然，比賽時，運動員們拉得非常賣力，“啦啦隊”更是喊破了喉嚨，終于奪得了令人滿意的成績。如上次的冬季足球比賽，我在賽前便鼓勵學生們，我們相對于其他班級存在著種種優(yōu)勢。從而激發(fā)學生對班集體的熱愛和信心，增強集體凝聚力?？墒?，在當了多年的班主任之后，我才發(fā)現(xiàn)，這樣的天天說教只會使大多數(shù)同學越來越反感，沒有達到預期的教育效果。　　三、采用賞識教育增強班集體的凝聚力　　以前上班會課時，我總喜歡指出班中存在的種種不足，批評這個，批評那個，而對于班中存在的好形象卻輕描淡寫或者只字不提。如獲得流動紅旗時，我便大力表揚班干對班級紀律、衛(wèi)生等方面的管理，告訴同學們：奪得先進集體，班干們功不可沒。所以，批評班干應私下?！　　膭詈椭笇У牧紮C　　新班委產(chǎn)生后，我便定期召開班干會，鼓勵他們：你們是班中最為優(yōu)秀的同學，所以一定能起好帶頭作用．對班干做得好的地方進行表揚；做得不好的地方，我不是嚴厲批評，而是從正面指導其應該怎樣做，使班干的工作能力逐漸提高，并保持對工作的積極、熱情。最后投票表決，當場宣布結果。激發(fā)這部分同學的工作熱情，注意培養(yǎng)并發(fā)揮其作用，是樹立良好班風的關鍵，我的具體做法是：　　——因為優(yōu)秀才當選　　在學生相互熟悉了解的基礎上，采用民主推舉方式，讓學生提名心目中的帶頭人。魏佳樂的行為也發(fā)生了巨大的改變，極少違反紀律，學習也有了進步，當然，學生是善變的，還必須反復找其談心，開導、鼓勵他，使他的轉化保持持久性?！　　獮椴钌厮苄蜗蟆　∫尣钌樌匾孕滦蜗笳宫F(xiàn)在同學面前，班主任必須在班中對他的每一個優(yōu)點、每一個進步進行公開表揚并要求同學們關心、支持，給他們以改正的機會。我指出他這種想法、行為的錯誤，鼓勵他別灰心消極，勇敢地面對自己的錯誤，用實際行動改變同學們的看法。”“怎么會呢?我覺得你身上的優(yōu)點挺多的；值日生丁悅個子矮，你就幫她擦黑板；大掃除時，你一人提的水比兩個同學一起抬的還多……”我把我開學以來尋找到的他的閃光點，都一一講了出來?！袄蠋熜庐斈銈兊陌嘀魅危瑢ν瑢W們還不了解。找他談話時，他一進辦公室，就擺出一副“天不怕地不怕”的樣子，等著挨批，我對他說“魏佳樂，你坐下來，老師有話對你說?！　　勑摹　〔捎觅p識教育與差生談心，可以從其閃光點入手以此作為談話激勵的中心，引導其重拾自尊、自信，從而端正其紀律、學習態(tài)度.　　我班有一個雙差生，名叫魏佳樂，長得方頭大耳，又胖又黑， 目光中有一種中學生不該有的冷漠?！　∞D化差生可以采用賞識教育。在教育無效之際，有時班主任忍不住就有了體罰學生的行為。我們教育他們時，總是繃著臉、目光嚴厲，振振有詞地逐一指出其身上存在的種種缺點，然后一一要求其改正，并威脅如果沒有改正，將報告家長、送政教處、綜治辦教育等等．有時在教育過程中更是夾雜著“白癡”、“笨蛋”等有傷學生自尊的話語。而當一個班集體沒有建立起優(yōu)良的班風、學風，沒有取得喜人成績時，許多班主任卻怨這怨那：學生太壞啦．班干不得力啦等等．有的班主任說：“天天講紀律，講規(guī)范，為什么總不能改變班里的歪風邪氣”．一個優(yōu)秀的班集體，單靠反復強調(diào)，天天批評這，批評那，就能建立進來嗎?在對待學生的問題上，我認為班主任應該向農(nóng)民學習，不要一味怨學生，要從自己身上找原因，采用適當?shù)慕逃椒ā?班主任工作總結 篇1　　“沒有種不好的莊稼，只有不會種莊稼的農(nóng)民”。本文格式為Word版，下載可任意編輯實用的班主任工作總結匯編10篇實用的班主任工作總結匯編10篇 　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么總結應該包括什么內(nèi)容呢？下面是我精心整理的班主任工作總結10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。當莊稼長勢不好時，農(nóng)民從不埋怨莊稼。我認為采用賞識教育就是一項行之有效的措施，下面具體談談我在班主任工作中采用賞識教育的幾點做法.　　一、采用賞識教育轉化差生　　大多數(shù)班集體，都有幾個不聽話、好搗亂、學習成績差的學生，即所謂的“雙差生”。我們總想用自己的威嚴來嚇退學生，使他們變得溫存馴良．但事實證明，結果往往適得其反，許多學生依然“死不悔改”。這時，我們不妨冷靜下來，采用賞識教育來試試看。主要可以從下面幾方面進行：　　——尋找閃光點　　找到了閃光點，可以以此入手，為差生重樹自信，使他們不致于“破罐子破摔”．因此，每接一個新的班級，我都不急于把差生抓來教育一番，而是細心觀察他們尋找他們的優(yōu)點、缺點，為轉化他們尋找突破口。他對學校的日常行為規(guī)范的要求不加理會，常有遲到、不交作業(yè)等違規(guī)行為，導致班里的操行量化被扣分，同學們對他恨之入骨?！彼荒樢苫蟮刈讼聛?。你告訴老師你身上有什么優(yōu)點?”“優(yōu)點?我哪有優(yōu)點，我身上全是缺點。聽著聽著，他的眼神從疑惑變?yōu)楦袆?，竟然哭了起來：“老師，我以為你一定也恨死我了……”原來，魏佳樂因為成績不好，人長得肥胖，有許多同學便給他起綽號，罵他是大笨豬，他因此而產(chǎn)生逆反心理：通過違反紀律使班里得不到文明班級來報復同學。他連連稱是，決心從此改正錯誤。在我的帶領下，許多同學都改變了對魏佳樂的態(tài)度，并向他伸出了友誼之手。　　二，采用賞識教育激發(fā)班干的工作熱情　　班干部是班集體的中堅、班集體建設的核心、班主任的得力助手。然后讓被提名者進行“競選演說”一一說出自己的優(yōu)點及準備如何當好班干。這樣做有利于提高班干部的自信心：因為我優(yōu)秀，同學們才選我為班干部。　　——增進信任和團結　　如果班干部工作出現(xiàn)差錯，班主任即在同學面前對其大加批評，將會大大挫傷班干部的自信心，也降低他在同學中的威信。而對于班干的工作成果，班主任在班中要大加表揚，這有助于樹立班干的威信。 當同學們信任班干時，他們便會團結在班干周圍，服從班干的管理。我認為：對學生要求越嚴格，學生的行為就會越完善。只有一個集體有了凝聚力，學生熱愛集體，能為集體著想，其行為才會規(guī)范．于是，每周班會課時，我一改往日做派，對那些做了好事、為班爭得榮譽的同學進行表揚．這樣做能給學生一種感覺：班里的好人好事真多，優(yōu)秀的同學真多，我也應該為集體爭光。另外，我非常注意在集體活動中激發(fā)學生的集體主義精神。使全班對贏得這場比賽充滿信心。我為這次獲勝特意舉行了慶祝活動，評選“最佳運動員”、“最佳拉拉隊員”，并頒發(fā)獎品，表揚他們?yōu)榧w榮譽而戰(zhàn)的精神。賞識源于發(fā)自內(nèi)心的對學生的鐘愛，對教育事業(yè)的熱愛。班主任工作總結 篇2　　本學期我繼續(xù)擔任九年級(2)班的班主任工作，通過一個學期的工作實踐，使我深刻體會到，要當好一個畢業(yè)班的班主任的確不容易。把加強思想品德教育、紀律教育和法制教育、安全教育、行為習慣教育作為重點，把“自尊、自愛、自信、自強、自律”作為基本內(nèi)容來開展班主任工作。所以我認為細節(jié)很重要。的確是如此，我也經(jīng)常給我的學生這樣說，但是對于那些成績不好，而且人品很不好的學生我就不能夠坦然了。作為一個孩子他們渴望被尊重和認同，如果我們總是指責，那么學生一直處在緊張的環(huán)境中，勢必會不斷的制造麻煩。那么針對班級內(nèi)的一些后進生，我們就要有足夠的耐心和細心，及時的鞭策和鼓勵他們，讓他們知道老師沒有放