【正文】 的任務(wù)情況和杰出的人際干系使我對于上海、對于公司有了新的看法，更堅決了我的意志。有幸加入***，我心里充滿感激。入職***這三個月，讓我領(lǐng)略了什么是高效和結(jié)果導　　向的管理方式。　　其次，***能為每一個想做事、想做成事的人提供一個公平廣闊的平臺。事實上，越走近***，越能被她的獨特內(nèi)涵所感染?！　×?、 對公司或部門管理方面的認知或建議　　首先，***的企業(yè)文化和核心價值觀是我非常認同的?！　?. 在人力資源管理幾大模塊中，績效薪酬模塊是我個人最喜歡的模塊之一。這需要在日常工作中不斷學習和積累?！　?. 目前需要積極推進集團績效指標的調(diào)整、城市公司平衡計分卡在指標設(shè)置以及在管理方面的有效運用等方面的工作。另外一些相關(guān)制度也不是非常健全。集團對績效管理工作非常重視，績效考核指標的設(shè)置和結(jié)果的運用方面也在持續(xù)地優(yōu)化改進。另外在新的工作　　環(huán)境下，應(yīng)轉(zhuǎn)變以前的工作思維和方式，積極適應(yīng)新環(huán)境新氛圍。在后續(xù)工作學習中，除了要補充行業(yè)相關(guān)知識外，重點要積極與各業(yè)務(wù)部門開展溝通，熟悉掌握集團整體業(yè)務(wù)情況和各部門實際業(yè)務(wù)情況，為今后更好地開展績效管理工作、有效設(shè)置績效考核指標等奠定基礎(chǔ)?！　∷?、 對于本崗位而言，本人存在的不足和改進計劃　　對于本崗位而言，本人存在的不足和改進計劃如下：　　(一) 對行業(yè)相關(guān)知識了解較少，對集團各部門和板塊的業(yè)務(wù)熟悉度不夠。業(yè)余時間我一直在專業(yè)方面保持不斷地、系統(tǒng)　　地學習。這一方面讓我養(yǎng)成了嚴謹、認　　真的工作態(tài)度，另一方面，對于績效考核與薪酬激勵如何掛鉤并有效激勵員工等方面有深入思考和見解?！　?四) 協(xié)助完成集團上半年BSC回顧。后續(xù)工作中將重點關(guān)注BSC指標的設(shè)置與二級公司業(yè)務(wù)的相關(guān)度。平衡計分卡作為一種戰(zhàn)略和績效管理工具，如果運用得當，將會對公司的管理產(chǎn)生積極深遠的影響。同時，在完成上半年績效回顧的過程中，我對各個部門的每一項指標都進行了深入學習，并就存有疑問的指標內(nèi)容向各個部門的相關(guān)領(lǐng)導和同事進行求教和溝通，這個過程使我快速熟悉各部門業(yè)務(wù)，這個過程也是我在業(yè)務(wù)上進步最快的階段?！　《?、 試用期間主要工作業(yè)績　　試用期間，我的主要業(yè)績?yōu)椋骸　?一) 完成集團20xx年上半年績效回顧，并對上半年績效達成過程中存在的　　問題進行梳理，經(jīng)與相關(guān)部門溝通后制定后續(xù)的改進計劃和安排?！　?四) 集團及下屬公司平衡計分卡工具的開發(fā)、導入和運用?！　?二) 集團及下屬二級公司績效考核指標的制定、審核、調(diào)整和目標承諾書的　　簽訂?！　≡谌齻€月的試用期間，我的工作主要總結(jié)如下：　　一、 本崗位職責和試用期內(nèi)具體崗位職責　　我的崗位為績效薪酬專員，試用期間主要協(xié)助負責集團本部及下屬二級公司績效管理及相關(guān)工作。幸而這里有一群專業(yè)又熱心的同事，當我工作上遇到困難或不解的時候，每個人都會不吝賜教。　　入職伊始，我滿心的忐忑不安。經(jīng)過謹慎考量，我選擇了***集團。 試用期工作總結(jié) 篇1　　時間過得真快，轉(zhuǎn)眼為期三個月的試用期屆滿，回顧這三個月，禁不住心里一陣感慨。本文格式為Word版，下載可任意編輯試用期工作總結(jié)集合6篇試用期工作總結(jié)范文集合6篇 　　總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是我精心整理的試用期工作總結(jié)6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。年初，基于自己職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃，我決定換個工作平臺。幸運的是，經(jīng)過面試，***也遞給了我橄欖枝，使我有機會加入這個專業(yè)、激情、敬業(yè)的團隊。工作五年，第一次換工作，不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)、不同工作內(nèi)容，心里充滿了各種對未知的擔心。這里，特別要鳴謝***和***兩位同事，從業(yè)務(wù)內(nèi)容到工作方式，給了我很多幫助和指導，在他們的幫助下我打消了剛開始時的各種擔心并很快融入到工作環(huán)境和角色中，逐漸開始獨立承擔崗位工作。具體工作職責為：　　(一) 集團及下屬二級公司績效管理制度的建立健全?！　?三) 集團及下屬二級公司績效達成過程的監(jiān)督和績效完成情況的回顧?！　?五) 員工社保公積金相關(guān)事項、獵頭費用的報銷、資金計劃的編制以及其他與績效薪酬相關(guān)的日常工作。在組內(nèi)同事的幫助下，通過學習和溝通完成的上半年績效回顧報告，為集團下半年工作開展的重點和改進的方向提供了指導。　　(二) 協(xié)助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計分卡工具的導入、　　開發(fā)工作，并運用平衡計分卡工具完成四家公司上半年績效回顧工作。目前，四家城市公司的平衡計分卡的開發(fā)和導入工作已經(jīng)全部完成，三家公司已經(jīng)運用平衡計分卡工具完成上半年績效回顧工作?！　?三) 協(xié)助《***集團下屬二級公司績效考核辦法》(20xx版)的修改工作，并　　完成宣講資料的制作。