【正文】 知道，獎罰均不是目的，而是要通過這一手段激勵大家更嚴格地要求自己，提高自己，形成“比、學、趕、幫、超”的良性氛圍，為醫(yī)院做出貢獻，實現(xiàn)自己的價值。　　三、努力學習，提高醫(yī)療質量　　20xx年我們仍將刻苦學習專業(yè)知識，繼續(xù)參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，充實自身能力，更好地為廣大人民群眾服務?！　♂t(yī)療服務　　做好社區(qū)內常見病、多發(fā)病診療工作，抓好門診病例、處方、出診記錄等醫(yī)療文書的書寫質量，努力提高醫(yī)療服務水平，力爭門診總量有新的突破，認真執(zhí)行衛(wèi)生技術人員職業(yè)道德規(guī)范與行為準則，規(guī)范衛(wèi)生服務行為?！　∮媱澝庖摺　∵M一步加強轄區(qū)內兒童及流動兒童的管理，積極配合醫(yī)院下社區(qū)開展主動搜索，及時、準確掌握轄區(qū)內兒童及流動兒童資料，發(fā)現(xiàn)未按要求完成免疫規(guī)劃的兒童，及時通知補證、補種。對已建檔的重點人群，開展隨訪工作?！　〖訌娭攸c人群管理　　20xx年我們工作重點轉向孕產婦、兒童、重癥精神病人、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病患者及xx歲以上老年人的管理，幫助醫(yī)院完善3+X的具體工作：全面掌握所管轄社區(qū)內孕產婦、兒童、老年人、慢病等重點人群的底數(shù)，并規(guī)范建檔，為其提供連續(xù)、綜合、適宜的服務。做到內容豐富多彩、通俗易懂，易被群眾接受、受群眾歡迎?！　《⑼晟粕鐓^(qū)衛(wèi)生服務功能　　健康教育　　開展多種形式的健康教育與健康促進活動，普及健康知識，增強社區(qū)居民的健康意識和自我保健能力，促進全民健康素質的提高，尤其加強對社區(qū)居民健康素養(yǎng)的健康教育工作，進一步提高社區(qū)居民健康知識知曉率和健康相關行為形成率。各項標準如下（總分值均為100分）：　　基礎護理合格率≧90%　　?？谱o理合格率≧95%　　分級護理合格率≧95%　　危重病人護理合格率≧90%　　急救物品完好率100%　　常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%　　護理文書書寫合格率≧95%　　病人對護理工作的滿意度≧95%　　護理技術操作合格率≧90%　　“三基”考核合格率≧90 %　　1壓瘡發(fā)生率“0”　　1醫(yī)療廢棄物處理合格率100%　　1x、一人一針一管一用滅菌合格率達100%　　1x、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%　　1健康宣教覆蓋率達100%　　1健康宣教成效率≧90%　　1優(yōu)質護理服務覆蓋率100%　　1責任制整體護理合格率≧90%醫(yī)院2022年護理工作計劃2　　一、工作目標　　進一步完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務，認真執(zhí)行國家基本醫(yī)療改革，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢貼切群眾，利用我們所學知識和技術優(yōu)勢，解決社區(qū)常見病多發(fā)病的診治?！　。ò耍┘哟蠖酱佟⒙鋵?、檢查力度，保證護理質量綜合考核達標?！　。┡浜厢t(yī)院落實控煙工作，創(chuàng)無煙醫(yī)院?！　》e極開展臨床護理教學?！　」膭钭o士、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平，計劃今年派部分年輕護士長、業(yè)務骨干外出進修學習。　　護理部定期和不定期組織護理查房、教學查房、護理會診、疑難病例討論，科內每月組織1次護理查房?！　∽o理部定期組織全院性的業(yè)務學習，科內每月組織業(yè)務學習一次，全院每季度進行理論考核一次，技術操作考核一次，科內每月操作、理論考核一次?！　。ㄈ┤翰^(qū)實施中醫(yī)護理方案，規(guī)范護理人員中醫(yī)護理操作　　技術?！　∵M一步加大對優(yōu)質護理服務工作的考核力度，定期召開護士長專題會議，不斷總結改進臨床護理工作?！　。ǘ娀瘍?yōu)質護理內涵，落實責任制整體護理　　加強護理人力資源管理，實施護士崗位管理，盡可能滿足臨床護理工作需要?！　〗∪⑼晟苹颊唢L險評估制度；加強危急重癥病人及護理不良事件的管理，對上報的高?；颊吆筒涣际录o理部及時下病區(qū)進行查看，提出合理化建議，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。　　加強重點環(huán)節(jié)，重點時段，重點人群、重點部門（消毒供應室、手術室、急診科、血液透析室）的護理質量管理，護理部將不定期下科室按照二甲標準要求進行監(jiān)管，確保護理安全。在20xx年的護理工作中，護理部將對照各項質量考核標準遵循PDCA循環(huán)模式認真進行考核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，體現(xiàn)持續(xù)改進，實行目標管理。使護理各項工作做到制度化丶科學化丶規(guī)范化丶法制化。現(xiàn)制定工作計劃如下：　　一、工作目標　　緊緊圍繞醫(yī)院的發(fā)展目標，完善和落實各項護理管理制度丶十四項護理核心制度丶護理操作流程丶護理應急預案丶醫(yī)院感染管理制度等。（本模板為Word格式，可根據您的需要調整內容及格式，歡迎下載。）醫(yī)院2022年護理工作計劃醫(yī)院2022年護理工作計劃1　　20xx年我院護理工作依舊實行院長領導下的護理部主任負責制，繼續(xù)按照“二級甲等”中醫(yī)院的標準要求，樹立以病人為中心的服務理念，以醫(yī)療護理安全為主，加強患者安全管理，保障患者醫(yī)療護理安全；加強護士培訓，提高各級護士技能水平；積極開展優(yōu)質護理服務，在提高護理服務品質等方面下功夫，提高護理技術水平和服務質量，為病人提供優(yōu)質護理服務，創(chuàng)造優(yōu)質的就醫(yī)環(huán)境。嚴格遵守衛(wèi)生部相關的衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政法規(guī)?！　《?、具體措施　　（一）加強護理質量與安全管理，持續(xù)改善護理服務品質，確保護理安全　　護理質量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內容?！　≡簝茸o理質量控制小組，每月對各護理單元進行護理質量督查，對存在的問題及時整改追蹤，并每月組織召開護理質量及護理不　　良事件分析會一次，促進護理質量的持續(xù)改進?！　∵M一步加大醫(yī)院感染管理控制力度，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護，保障護理人員安全，做好一次性物品、醫(yī)療廢物的管理、使用、處理。　　在節(jié)假日、緊急情況時做好備用防范方案。　　落實“以病人為中心”的服務理念，按照分級護理、專科護理工作標準，實施責任制整體護理，加強健康宣教，為患者及家屬提供安全、優(yōu)質、高效、滿意的服務。　　護理部每月進行病人滿意度調查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量?！　。ㄋ模┘涌熳o士長、護士工作能力培養(yǎng)，切實提高護理隊伍整體素質　　加大對護士長工作的考核力度，每季度對40歲以下護士長進行理論考核一次?！　〖訌娮o理核心制度、職責、流程、應急預案的培訓與考核?！　〖訌妼？谱o士培養(yǎng)，安排外出進修學習，加快?？谱o理的建設和發(fā)展?！　。ㄎ澹﹦?chuàng)新思維開展科研，推進臨床護理教學　　加強護士新理論、新知識、新技術的學習，不斷拓展視野，創(chuàng)新思維，開展護理科研、積極撰寫護理文章。加強實習、進修、新上崗護士的管理，實習人員崗前教育、崗前培訓后方可進入臨床，定期召開座談會，總結實習帶教工作，出科前進行理論、操作考核，新上崗護士崗前培訓合格后方可上崗。　?。ㄆ撸┡c院工會、共青團合作開展一些有意義的文娛活動，豐富業(yè)余生活，提高護理隊伍的凝聚力、向心力。 各護理質控組明確分工，嚴格按各種質量考核標準深入科室檢查，護理部不定期重點督查，做到有記錄、分析、評價，制定整改措施，使各項考評項目都達標。使廣大人民群眾的疾病能在第一時間得到診治，真正做到大病進醫(yī)院，小病在社區(qū)。利用衛(wèi)生宣傳日，配合醫(yī)院開展義診、咨詢、講座等多種形式的宣傳教育活動。全年應至少開展6次以上健康講座、義診咨詢等宣傳活動和每月刊發(fā)一期健康墻報、板報。在日常工作中及時篩查出重點人群，為其建立專門檔案并重點管理。根據重點人群具體健康狀況，為其提出科學、合理、詳細的干預措施，將慢性病的三級預防措施落到實處，讓老年人、慢病患者真正感受到社區(qū)衛(wèi)生工作帶來的好處。并按要求上傳兒童接種信息。　　進一步推進居民健康檔案建檔工作　　20xx年度將繼續(xù)為轄區(qū)居民建立健康檔案，確保健康檔案的真實性，統(tǒng)一編碼、規(guī)范化管理健康檔案，做好健康檔案錄入工作。醫(yī)院2022年護理工作計劃3　　回顧總結20xx年我們**醫(yī)院護理工作在開展過程中，通過多方面的努力，所取得的一些成績，以及在成績背后所暴露出來的一些問題，我們每個人都必須對自己進行一次反省，看哪些成績的取得有自己的付出與努力，或者哪些工作開展得不順利，甚至出現(xiàn)了失誤等情況，有我們自身的責任，如果每個人都能欣然接受成績，更能誠然面對缺點與責任，從而努力克服它，對我們20xx年度工作目標的實現(xiàn)將不無裨益！　　下面我將20xx年度護理工作目標的設定從幾個方面談談自己的想法：　　一、嚴以律已帶動全局　　在20xx年的工作當中，我欣慰地看到我們的護理隊伍還是非常優(yōu)秀的，基本上都能任勞任怨，為醫(yī)院著想，克服人員少的問題，甚至加班加點，如期完成各項護理任務,但同時也暴露出了個別人員的消極思想情緒，覺得紀律要求得嚴了、苛刻了；操作程序規(guī)范得細了、不適應了；工作也干得多了、累了，甚至有人在背后搞小動作，說了些不該說的話，做了些不該做的事，但這些事情的發(fā)生并沒有改變我對她們人格的肯定，我覺得這些思想上的疙瘩、情緒上的抵觸，都是正常的、暫時的，所以也就沒有把這些事情上報領導并擴大化，因為我相信，在20xx年的工作與生活當中，我能夠以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理團隊?！　∪?、支持協(xié)作謀求發(fā)展　　一個有理想、有事業(yè)心的人，除了在工作上要求自己兢兢業(yè)業(yè)，更希望這一切能得到領導的重視與肯定，得到同事之間的鼓勵與協(xié)作?！　τ谖覀冏o理工作現(xiàn)有的水平，離我們想達到的目標還有距離，難免在工作中存在這樣那樣的問題，但我覺得能夠發(fā)現(xiàn)問題并不是一件壞事，我們沒有理由，也決不能回避這些問題，我希望院領導能把大家調動起來，都來監(jiān)督我們的護理工作，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時更正，共同扶持建設好這支護理隊伍，把發(fā)現(xiàn)的問題或更好的建議隨時與我溝通或上報院領導，以期進步！　　相反，我也堅決反對有人在發(fā)現(xiàn)問題時，不是善意地指出問題的原因所在，幫助我們迅速改正，而是動輒擴大事態(tài)，甚至不避諱病人及其家屬，辱罵護理人員，致其羞愧哭泣，無法順利完成隨后的護理任務！我之所以反對這種情形的再發(fā)生，是因為我認為，這樣既不尊重自己的形象，也沒有尊重他人的人格，不僅不能最恰當?shù)匕褑栴}解決，同時還有損于醫(yī)院的聲譽。認真落實護理部質控委員會、護士長、科室質控人員三級管理制度，將服務理念貫徹到護理工作的全過程。　　二、制定了切實可行的優(yōu)質護理服務實施方案和考核標準?？剖颐吭抡{查一次住院患者滿意度，召開工休座談會，每月調查各病房患者滿意度?！　∷?、加強護理安全管理，樹立質量“三級預防”的觀點，認真執(zhí)行各項護理管理制度；應實行非懲罰性不良事件報告機制，加強護理缺陷管理，嚴格執(zhí)行“三查八對”，防止護理并發(fā)癥、護理糾紛和差錯?！　×⒓訌姽?jié)假日和周末護理質量檢查。加大平時不定期全面抽查的力度，注意理論與患者實際情況的吻合，杜絕弄虛作假。做好防護工作，防止醫(yī)院感染。定期考核：護士長和質控人員每月隨機檢查護士的工作情況，檢查病歷質量醫(yī)院2022年護理工作計劃5　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質　　強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓?；ハ鄬W習促進，并