【正文】 工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；　　2）經(jīng)過(guò)考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的；　　3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。　　十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止　　合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對(duì)方（按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)?！　∫曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。　　乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還給甲方?！　“?、保密要求　　乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)?！　〖追揭蚬ぷ餍枰袡?quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排?！　、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；B、不定時(shí)工作制?！　〖追礁鶕?jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定?！　×趧?dòng)紀(jì)律及考核　　乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊(cè)》?！　∥濉⑸鐣?huì)保險(xiǎn)　　甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國(guó)家和市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保?！　∫曳叫匠旮＠麡?biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。　　因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?！　∫曳綉?yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作要求，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議?！　《⒑贤谙蕖　”竞贤谙? 從____年____月____日至____年____月____日，其中試用期從　　______年____月_____日至年____月日。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力?！　〖追胶炞郑?乙方簽字：　　年月日：用工合同 篇3　　勞 動(dòng) 合 同 書　　甲 方（用人單位） 名稱：____________________________________　　乙 方 （勞動(dòng)者） 姓名：________________________　　居民身份證號(hào)碼： _______________________________　　聯(lián)絡(luò)方式：　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！　〈撕贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份，望共同信守。完成任務(wù)在1600萬(wàn)，多一百萬(wàn)另加伍千元給乙方?！　∫曳截?fù)責(zé)：電瓶車的修理費(fèi)和保養(yǎng)由乙方負(fù)責(zé)，甲方負(fù)責(zé)兩臺(tái)電機(jī)及電瓶，給乙方電瓶車的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！　〉谑畻l 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自簽訂之日起生效?！　〉诎藯l 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止?！　〖?、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照參加工作滿3個(gè)月以上的以年為單位折合發(fā)放；參加工作不滿3個(gè)月的不予發(fā)放?！　〉谖鍡l 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同?！　〉谌龡l 甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度?！　〉诙l 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。關(guān)于用工合同模板合集十篇用工合同 篇1　　甲方乙方代表：姓名　　住址　　經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　第一條 本勞動(dòng)合同期限為1年，自 年 月 日起至 年 月日止。乙方應(yīng)按照崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)?！　〉谒臈l 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　第六條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付乙方________元工資?！　〉谄邨l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得要求解除勞動(dòng)　　合同?！　〉诰艞l 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽名）　　簽訂日期： 年月日用工合同 篇2　　甲方：　　乙方：　　甲方磚廠勞務(wù)承包給乙方生產(chǎn)，為了在生產(chǎn)中保證產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)到目的，特簽訂如下協(xié)議：　　甲方負(fù)責(zé)乙方正常生產(chǎn)和原材料的供應(yīng)，和紅磚的驗(yàn)收，只收紅磚按880一萬(wàn)紅磚計(jì)算，正常情況下，按早上上班時(shí)間：零點(diǎn)到八點(diǎn)之間生產(chǎn)，有多余常地靈活應(yīng)用，甲乙雙方商量決定。　　安全方面：工傷事故在一千元以上，甲乙雙方各負(fù)百分之三十，工資月底算帳，每月10號(hào)發(fā)放?！　∫曳浇粔航饍扇f(wàn)元，到廠退還。如有違約，支付對(duì)方違約金5萬(wàn)元?！　∫弧⒏艣r　　乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法?！　∫曳酱_保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________________________崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷及管理等工作?！　∫曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)從事_______________________________工作?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）為 ___________________?！　〖追綄?shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方要求以甲方員工名義在 市參加社保的，屬個(gè)人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后），視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效?！　∑?、工作時(shí)間及休假　　甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時(shí)制?！　∫曳絽⒓痈鞣N教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行?！　〖追桨才乓曳皆趪?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假?！　∫曳揭蚬ぷ餍枰钟谢虮９艿囊磺杏涗浖追叫畔⒌奈募①Y料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。　　乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償。　　九、勞動(dòng)合同的解除　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。　　乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；　　B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等）是虛假或偽造的；　　C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；　　D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無(wú)特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等）。　　乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的?！　∫曳揭云墼p、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的?！　『贤兏鼤r(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。　　上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形?！　∈弧⑵渌s定　　乙方