【正文】 方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助?！　×⑸鐣ｋU和福利　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定?！　、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。　　B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資?！　?二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　?五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　?二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查?！　?二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)調(diào)同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資?！　、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。每周為休息日?！　∪?、工作時間和休息休假　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：　　A、甲方實行每天小時工作制?！　?二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。　　二、工作內(nèi)容及要求　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作?！　、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。全日制個人勞動合同1　　甲方(用人單位)　　乙方(勞動者)　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿，公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。本文格式為Word版，下載可任意編輯全日制個人勞動合同全日制個人勞動合同　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我整理的全日制個人勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家?！　∫弧趧雍贤谙藜滓译p方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：　　A、有固定期限勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。　　C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。甲方可根據(jù)工作需要和自己對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合同誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。具體作息時間，甲方安排如下：每周周至工作，上午，下午。　　B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制?！　、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定?！　?三)甲方為乙方安排帶薪年休假　　四、勞動保護和勞動條件　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　?三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　?四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護?！　∥濉趧訄蟪昙追綉?yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。　　(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日?！　?三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：　　A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！　?四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資?！　?五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算?！　?七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付?！　?二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況?！　?三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)?！　∑?、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示?！　“?、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款?！　、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方