【正文】 。為了減少服務環(huán)節(jié)方便客人，將總機和服務中心合并成立賓客服務中心，酒店所有的服務和查詢只 需撥電話“0”，一切均可解決。目前總機和服務中心均是通過電話為客服務的兩個崗位，有很多客人需要服務都是將電話打到總機或其他分機上，總機或其他分機接到服務后 再轉給服務中心，這樣很容易造成服務延緩或服務信息丟失，因為其他崗位根本不了解客人的需求，若手頭工作忙就會將服務指令延緩傳達或 忘記傳達，給我們的服務帶來極大的不便，很容易遭到客人的投訴。我部將從減少服務環(huán)節(jié) 來提高服務效率?？腿颂岢龅娜魏我蠛头斩际窍Ｍ鼙M快幫助其解決，而不是被 推來推去，因此推行“一站式”服務勢在必行?！　《?、外圍綠化環(huán)境整治，外圍綠化一直是由員工自行管理，由于缺乏技術和經(jīng)驗，有些綠色植物養(yǎng)護的不太好，明年將聯(lián)系一家合適綠化公司，達成協(xié)議，解決這一問題。物就是酒店產(chǎn)品即：服務。 快：客人的需求要以最快的速度得到滿足。 簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。 商業(yè)的核心在于創(chuàng)造產(chǎn)品，酒店的核心在于創(chuàng)造服務。　?。赫砗玫馁Y料可以做為培訓教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學習目標，使老員工通過對比找差距補不足，以此提高員 工的認識?！　。翰块T管理人員在日常工作中加強現(xiàn)場管理，從一線服務中發(fā)現(xiàn)個性化服務的典型事例，進行搜集整理，歸納入檔。在日常工作中通過鼓勵培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓獎勵等，使這成 為員工的自覺行動，從整體上促進服務質量的提高。服務人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時，即以最快的 速度提供服務，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個枕頭”。這就要求在規(guī)范服務的基礎上，提供 個性化服務。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。　　以上，是我對20xx年工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正?！　?）熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。完成自已份內工作的同時能主動幫主管或同事分擔一些工作。積極主動地把工作做到點上、落到實處?！　?）當好助手。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意編寫各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。在這里工作已過3個年頭了，在此，我訂立了20xx年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。 公司前臺工作計劃 篇1　　在公司工作了已經(jīng)有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的文員，但是我已經(jīng)完全的掌握了我的工作方向。本文格式為Word版，下載可任意編輯關于公司前臺工作計劃匯總十篇關于公司前臺工作計劃范文匯總十篇 　　時間一晃而過，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。那么我們該怎么去寫工作計劃呢？下面是我精心整理的公司前臺工作計劃10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會做的更加的出色！　　新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年?！　?）發(fā)揚吃苦耐勞精神。　　2）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。對主管交待的工作努力完成并做好，增強責任感、增強團隊意識。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進行的7S推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。相信自己會完成新的任務，能夠迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。公司前臺工作計劃 篇2　　一、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個性化服務，創(chuàng)服務品牌 隨著行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經(jīng)營理念與服務理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿意是不夠的，還需讓客人難忘。酒店服務講究“想客人之所想，急客人之所急”。試想顧客對這樣的服務是不是難忘? 部門將重點培訓員工如何根據(jù)客人的生活習慣，來提供個性化服務。　?。簩τ诠ぷ髦杏袃?yōu)秀表現(xiàn)和受到客人表揚的服務員，部門會將他們列為骨干進行培養(yǎng)，使其服務意識和服務質量更上一層樓，立足 本崗位，爭創(chuàng)一流服務。　?。簩⒄淼牡湫褪吕M行推廣，在實踐中不斷補充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務質量的一個標準，使模 糊管理向量化管理過渡。對于工作中表現(xiàn)突出的員工，部門以各種形式進行表彰獎勵，使員工能形成爭先進、比貢獻的良好氛圍。日常服務中要求員工按照簡、便、快、捷、好的服務標準，提供“五心”服務。 便：要讓客人從進店到出店，處處感受到方便。 捷：服務員的反應要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應對，然后進行服務 好：客人接受服務后要有“物”有所值的感受。 五心服務： 為重點客人精心服務、為普通客人全心服務、為特殊客人貼心服務、為挑剔的客人耐心服務、為有困難的客人熱心服務?！　∪p少服務環(huán)節(jié)，提高服務效率 服務效率是服務的一個重要環(huán)節(jié)，很多投訴都是因為服務缺乏效率而引起。 客人入住酒店以后，對各種服務電話均不清楚，雖然我們在電話上制作了一個小小的電話說明，但大多數(shù)客人都不會認真看，需要服務時都是 拿起電話隨便撥一個電話號碼，而電話也總會被轉來轉去，如此很不方便客人，使客人對我們的服務滿意度大打折扣?！　?一)成立賓客服務中心 。只有接聽電話的人才了解客人焦慮的心情，清楚客人真正的需求，更清楚 哪個服務最急于去辦，合理的去通知服務。　　 賓客服務中心也是酒店的信息中心，編寫酒店所有的信息和外部對酒店有關的信息，并進行分揀、傳遞。　　　?、俳勇犽娫挷⑻峁┓铡！　、诮邮茈娫掝A定和查詢。客人從外面趕到酒店辦理入住手續(xù)時均希望 越快越好，但接待員接待客人時，往往要被電話打斷好幾次，使我們的服務無法保障。　?、奂皶r更改房態(tài)確保房間出租?！　、荑€匙的管理?！　、菔锾幚??！　、迣﹄娫掃M行統(tǒng)計分析?！　?二)成立禮賓部 目前行李處可給客人提供行李寄存、收送行李、簡單的委托代辦、信件發(fā)送等服務，但隨著社會的進步，行業(yè)的發(fā)展，客人的需求不但提高， 這些服務已不能滿足客人的需求?！　?成立禮賓部不僅可以提供一般的行李服務，而且可以滿足客人更多合理的需求，還可以提供店內查詢工作，可以減輕接待處的工作量，讓接待 員能更好的接待客人。為店內所有的客人提供行李寄存服務，并妥善保管。為店內客人收送行李，并做好登記。受理客人合理的需求，并迅速為客人辦理。接受客人的查詢?，F(xiàn)在的主要客源都是客人自己上門定房。　　(一)對于初次入住的客人要求誰接待誰負責。具體工作內容：　　，接待員將自己的工號與工作電話留給客人，告訴客人若有什么需要可撥打電話，隨時可以為客人提供服務，若方 便請客人留下名片?！　?，可將酒店的最新活動和地方的最新動態(tài)通知給客人，并邀請其參加?！　。才判欣顔T為客人下行李，客人在前臺結帳時，主動征求客人意見，請客人為我們提出寶貴的意見和建議，祝?？腿艘?路平安。　　，送一聲真誠的祝福，邀請客人到我們酒店做客。通知服務中心， 電梯間迎接客人，并可通知餐飲部給客人配送果盤。節(jié)日時或酒店有最新活動時，給客人寄一張卡片，邀請客人到酒店做客?！　。?）了信件的收發(fā)工作?！　。?）于各協(xié)助工作。辦公用品領用登記，按需所發(fā)，不浪費，按時清點，以便能補