【正文】 準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。 (2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。 乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。 (3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括： (1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的`。 八。 (4)勞動合同約定的解除條件的。 (2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。 對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。 不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進(jìn)行銷售活動。 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。 (2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同： (1)合同期屆滿即告終止。 (6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (4)乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部分主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。 (2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。 (10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 (7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。 (4)乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。 (2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 ____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________. 一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。 關(guān)于“合同”的相關(guān)內(nèi)容推薦↓↓↓ 最新單位裝修合同范本 公司裝修施工合同范本 最新個人裝修合同范本 個人裝修施工合同 賓館租房合同范本 勞動合同電子版 ____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動治理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。本文格式為Word版，下載可任意編輯2022年免費(fèi)勞動合同電子版下載范本 你們了解過什么是勞動合同嗎?為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。下面是我為大家?guī)淼挠嘘P(guān)2022年免費(fèi)勞動合同電子版下載范本，希望大家喜歡。 雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 二、職責(zé)要求： (1)乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。 (3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。 三、勞動報(bào)酬： (1)固定工資____元/月 (2)績效工資____元/月 (3)補(bǔ)貼共____元/月 (4)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元。 (5)完成年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)_12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金. (6)所得稅或個人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。 (8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。 (9)所轄的職員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。 四、福利及勞動保險： (1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假： ：每年5日 ：每年10日 ：每年14日 ，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。 (3)乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。 (5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。 (7)乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時也取消年終獎金。 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露貿(mào)易秘密，對甲方利益造成損害的。 乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。 借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。 兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。 六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 (3)若甲