20xx廣東省勞動(dòng)合同協(xié)議-展示頁(yè)
2025-04-05 12:42本頁(yè)面
【正文】 0 甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時(shí)，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計(jì)件計(jì)算(或依法定5倍/小時(shí)計(jì)算)。 乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月。其支付時(shí)間為：_______________________________________________________________ 甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：正式月：采用計(jì)件制，實(shí)行多勞多得的方式，如按甲方規(guī)定的時(shí)間而未能達(dá)到基本工資的，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付乙方不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。 乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。 備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。 試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止。 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)! 2021廣東省勞動(dòng)合同協(xié)議范文1 甲方：______________________單位性質(zhì)：_______________地址：_________________________法定代表人：_________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________ 乙方：_______________性別：_______出生年月：________________文化程度：______籍貫：______身份證：______________________________現(xiàn)住址：______________________聯(lián)系電話(huà)：________________戶(hù)口所在地：_____________________緊急電話(huà)(至親)：________________ 備注： 本合同不得復(fù)寫(xiě)，只能用藍(lán)，黑墨水填寫(xiě)。本文格式為Word版，下載可任意編輯2021廣東省勞動(dòng)合同協(xié)議 2021廣東省勞動(dòng)合同協(xié)議范文都在這里了!隨著時(shí)間的推移，合同起到的作用越來(lái)越大，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的規(guī)范。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?下面是我為大家整理的關(guān)于2021廣東省勞動(dòng)合同協(xié)議范文，希望對(duì)您有所幫助。 本合同代簽，冒簽，涂改無(wú)效。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。其中試用期為_(kāi)______月。其中試用期為_(kāi)______月。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。 乙方的工作任務(wù)為： 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。(薪資由：法定當(dāng)?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務(wù)加給+計(jì)件金額+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+住房補(bǔ)貼) 備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時(shí)調(diào)整乙方工資水平，工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。 甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。 公司每月1號(hào)，16號(hào)為休息日 公司所有正式員工均享有國(guó)家法定假日 六、勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。 七、教育與培訓(xùn)： 用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。 甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。 合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任： 本合同一經(jīng)
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