高中政治部編版選擇性必修2法律與生活講義：72心中有數(shù)上職場-展示頁
2025-04-05 05:49本頁面
【正文】 須依法參加社會保險，繳納社會保險費。1．國家如何保障勞動者享有的社會保險和福利的權(quán)利(1)勞動法規(guī)定，國家發(fā)展社會保障事業(yè)，建立社會保障制度，設(shè)立社會保障基金，使勞動者在年老、疾病、工傷、事業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。(5)其他權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、依法參加和組織工會的權(quán)利、參加民主管理的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利等。(4)享受社會保險和福利的權(quán)利①必要性：勞動者在職業(yè)生涯中會出現(xiàn)年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等現(xiàn)象，可能暫時或永久喪失勞動能力。(3)獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利①勞動創(chuàng)造財富，勞動者理應(yīng)得到全社會特別是用人單位的關(guān)心和保護。③用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。②形式：一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。②李明沒有履行好自己的義務(wù)，當(dāng)然也不能享受相應(yīng)的權(quán)利，工地對李明罰款50元是合理、合法的。①權(quán)利與義務(wù)從來都是相輔相成、不可分割的。探究3 (辨析與評價探究2 (描述與分類探究1 (描述與分類工地老板按時發(fā)放工人工資，并且不斷對工人進行技能培訓(xùn)，工作期間還給工人交“兩金”。3．公共參與：把握勞動者依法享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的主要義務(wù)。1．科學(xué)精神：勞動者權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。3．預(yù)測與選擇：就業(yè)者依法維權(quán)的途徑和方式。第二框 心中有數(shù)上職場學(xué) 習(xí) 任 務(wù)核 心 素 養(yǎng)1．描述與分類：從業(yè)勞動者的合法權(quán)利和義務(wù)。2．解析與論證：就業(yè)維權(quán)的原因。4．辨析與評價：評議勞動爭議的案例。2．法治意識：增強依法維權(quán)意識。議題一| 明明白白工作進城務(wù)工人員李明在一個建筑工地參加工作。一天，李明因忘記戴安全帽，被班長按勞動合同規(guī)定罰款50元，李明為此非常生氣?？茖W(xué)精神)材料中體現(xiàn)了勞動者享有哪些權(quán)利？提示：勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利；勞動者有享受社會保險和社會福利的權(quán)利；勞動者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利等。科學(xué)精神)李明沒有履行好哪些義務(wù)？提示：沒有履行執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)?？茖W(xué)精神)對李明罰款50元合理嗎？為什么？提示：合理。勞動者在維護自己勞動權(quán)益的同時，也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。1．勞動者的權(quán)利(1)取得勞動報酬的權(quán)利①含義：勞動報酬就是人們常說的工資，它是用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的報酬。(2)休息休假的權(quán)利①職工每日工作八小時、每周工作四十小時。②我國還實行帶薪年休假制度，單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間
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