【正文】 的角度來說,必須高度重視勞動法律法規(guī)的完善，盡快構(gòu)建起法治維權(quán)的法律體系,重點(diǎn)治理各種形式的“隱性強(qiáng)迫”加班現(xiàn)象。 張耀律師表示，若是單位安排員工延長工作時間的，屬于法律意義上的加班,單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定支付加班費(fèi)或予以調(diào)休；但若員工出于自愿加班的,不屬于法律意義的加班，單位也無需支付加班費(fèi)。對于違反法律規(guī)定強(qiáng)制要求的加班，勞動者有權(quán)拒絕。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。規(guī)定，“國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。我國171。 3．閱讀下面的文字，完成下列小題。，絕不是現(xiàn)有媒體形式及信息生產(chǎn)流程的整合，更應(yīng)是媒體的生產(chǎn)內(nèi)容對用戶需求和用戶思維的融合。B.《人民日報(bào)》、中央人民廣播電臺、中央電視臺等，在傳播力上形成了極明顯優(yōu)勢，這與其在媒體融合上的積極探索有關(guān)。，豐富信息內(nèi)容，準(zhǔn)確把握用戶的心理訴求。，沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份在融媒體時代表現(xiàn)更突出，具有一定的綜合性優(yōu)勢。只有到了這個階段，媒體形式的融合、生產(chǎn)流程的再塑才具有實(shí)質(zhì)意義。媒體內(nèi)容生產(chǎn)折射出的仍是媒體中心主義思維，對用戶思維的考量不足。 從多媒體，到全媒體，再到融媒體，媒體融合理念不斷精進(jìn)，業(yè)內(nèi)對融合路徑已有共識。內(nèi)容是滿足受眾需求的“第一指標(biāo)”’技術(shù)與渠道都是為了方便內(nèi)容到達(dá)受眾。 盡管同國外媒體相比，我國媒體融合發(fā)展走在前列、處于“第一方陣”，尤其是主流媒體在新技術(shù)應(yīng)用方面毫不遜色甚至更勝一籌，但在內(nèi)容生產(chǎn)上還要進(jìn)一步努力，補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步贏得融合發(fā)展優(yōu)勢。應(yīng)以傳播效果評估為重要環(huán)節(jié)，倒逼融合發(fā)展不斷深化。 新技術(shù)也為融合發(fā)展的傳播效果評估提供了便利條件。這些技術(shù)進(jìn)步為媒體融合發(fā)展提供了重要支撐。近年來，我國信息技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，許多數(shù)字技術(shù)與不同媒體融合后，帶來了新的發(fā)展機(jī)遇與融合成果。傳統(tǒng)媒體渠道拓展情況微博微信入駐聚合新聞APP入駐音頻/視頻APP自建APP（含集團(tuán)）報(bào)紙(N=296)97％98％94％％廣播頻率(N=296)94％77％47％99％％電視臺(N=296)97％95％95％100％97％（摘編自《2017媒體融合傳播指數(shù)報(bào)告發(fā)布》2018年4月2日人民網(wǎng)）材料三： 報(bào)告對全國296份中央、省級、省會城市及計(jì)劃單列市的主要報(bào)紙、301個中央及省級廣播頻率、37家擁有上星衛(wèi)視的電視臺的融合傳播情況進(jìn)行考察，分析了2017年媒體融合傳播的總體水平和特點(diǎn)。摘編自李浩燃《勇立潮頭，推進(jìn)全媒體時代“融合+”》，人民日報(bào)2019年01月28日）材料二：眾聲喧嘩的全媒體時代，人人都有麥克風(fēng)，但主流媒體手握的是“金話筒”。 材料一:（3）移動支付給人們生活帶來哪些積極影響？存在的最大隱患是什么？請結(jié)合材料簡要分析。，是因?yàn)橐苿又Ц督灰滓?guī)模已經(jīng)十分巨大，增速下降屬正?，F(xiàn)象。） ，在中國大陸，與人們生活密切相關(guān)的地方，移動支付使用越多，長江三角洲地區(qū)移動支付使用的人群最多。，線上搶紅包已經(jīng)成為春節(jié)期間人們感情溝通的新方式，這是隨時代發(fā)展科技進(jìn)步產(chǎn)生的新年俗。，移動支付的使用卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如大陸，主要原因是香港人一時難以改變成熟支付社會養(yǎng)成的支付習(xí)慣。（摘編自劉峣、劉奇《春節(jié)“紅包大戰(zhàn)”硝煙再起》，人民網(wǎng)2019年02月01日）（1）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的理解，不正確的一項(xiàng)是（ 春節(jié)期間，有不法分子借此機(jī)會制作虛假的二維碼或分享鏈接，一旦用戶掃描或點(diǎn)擊鏈接，有可能被盜取個人信息甚至被盜取錢財(cái)?！?如今，移動支付的發(fā)展不僅改變了人們的支付方式和生活方式，也逐漸改變了民俗習(xí)慣。 香港市民對個人信息的安全顧慮，特別是移動支付需要綁定銀行卡和獲取用戶資料，讓謹(jǐn)慎的香港人望而卻步。據(jù)統(tǒng)計(jì)，香港信用卡支付占比53%，超過95%的市民則經(jīng)常用“八達(dá)通”和現(xiàn)金。香港移動支付雖然尚不普及，但“非現(xiàn)金”支付卻已運(yùn)行20多年。有些人費(fèi)解，香港作為國際金融中心，為什么對于金融科技創(chuàng)新的接納速度如此之慢？ 近年來，香港推動移動支付的步伐明顯加快。他直言，一個國際金融中心，必須有一個世界級的金融基建尤其是支付系統(tǒng)去支撐，才能成功。 在深圳河兩岸，移動支付的使用有天壤之別。最后，她只有無奈地回酒店換錢。尷尬的是，她忘了換港幣，而小店老板娘只收現(xiàn)金。（摘編自王旭、張歡《移動支付，香港急起直追》，人民網(wǎng)2019年01月11日）材料二：2014—2020年中國第三方移動支付交易規(guī)模統(tǒng)計(jì)及增長情況（摘編自孫奇茹《調(diào)查顯示：去年移動支付人均月消費(fèi)2600元》，《北京日報(bào)》2019年01月24日）材料三：”騰訊金融科技部副總裁陳起儒說。中國銀聯(lián)風(fēng)險控制部高級主管王宇表示，生物識別技術(shù)的應(yīng)用，既簡化了用戶的一些交互環(huán)節(jié)，同時也在安全的認(rèn)證技術(shù)上有所提升，讓持卡人在移動消費(fèi)當(dāng)中，更方便、更快捷，也更安全。移動支付使用方便，但它所面臨的風(fēng)險也比傳統(tǒng)支付方式更多。從地域來看，上海、浙江、江蘇三地使用移動支付的人群最多。其中，創(chuàng)業(yè)人群月消費(fèi)金額最高，超過3000元；全職主婦、IT從業(yè)人員每月消費(fèi)也都超過2800元；學(xué)生群體每月消費(fèi)金額為1952元，但他們每支出5元，就有2元是通過移動支付方式花出去的。 本報(bào)訊中國銀聯(lián)昨天發(fā)布了2018移動支付安全大調(diào)查分析報(bào)告。高二語文實(shí)用類文本閱讀專項(xiàng)訓(xùn)練單元 易錯題測試題試題一、實(shí)用類文本閱讀1．閱讀下面的文字，完成下面小題。 材料一：據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前我國手機(jī)支付用戶規(guī)模已經(jīng)達(dá)到了5．7億，去年三季度，銀行業(yè)處理移動支付業(yè)務(wù)的筆數(shù)，同比增幅高達(dá)7成多，移動支付已經(jīng)成為餐飲、便利店、網(wǎng)購、交通、醫(yī)療、外賣等日常消費(fèi)中，最常用的支付手段之一。 調(diào)查顯示，受調(diào)查人群去年使用移動支付每月平均消費(fèi)了2600元。調(diào)查還顯示，實(shí)體零售店、網(wǎng)購、公共交通、外賣、購買火車票機(jī)票，是使用移動支付最多的5種場景。在支付方式上，二維碼支付占據(jù)移動支付主流地位，占比超過八成。指紋支付等生物識別方式普及很快，在35歲以下男性中，生物識別已經(jīng)成為使用率最高的驗(yàn)證方式。的敏感是推行移動支付的難點(diǎn)之一。至于很多小店只收現(xiàn)金，則是因?yàn)樯娌灰仔杈蚣?xì)算，接受信用卡需要安裝設(shè)備，還要收手續(xù)費(fèi)，只能婉拒。 內(nèi)地游客洪小姐來到香港，放下行李第一件事是去找“網(wǎng)紅”牛腩店。洪小姐舉著手機(jī)找了十幾家小店，最后沮喪地發(fā)現(xiàn)，街頭小店只收現(xiàn)金。對此感受深刻的，不只是內(nèi)地游客，一向以金融科技領(lǐng)先為傲的香港特區(qū)政府官員，更急于改變這一現(xiàn)狀。 香港金管局總裁陳德霖，是金融科技的積極推動者。但與內(nèi)地城市覆蓋達(dá)九成以上的移動支付相比，時至今日，香港移動支付比例仍不到兩成，活躍用戶更少，移動支付的使用場景也有些寥落。 成熟支付社會養(yǎng)成的習(xí)慣是最大阻礙。香港市民慣用的“八達(dá)通”卡于1997年面世，這張集交通、餐飲、購物、服務(wù)、門禁等功能于一體的卡片，發(fā)行已超過3500萬張，已經(jīng)覆蓋香港市面逾1．5萬家服務(wù)商的2．4萬個零售場所，幾乎滿足了市民所有日常消費(fèi)的支付需求?！皬奈⑿畔愀坼X包的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)來看，香港市民對于隱私、數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)來源：前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理，2018年1月2日）材料四：當(dāng)線上支付成習(xí)慣，實(shí)體紅包被線上紅包替代，“年味兒”正在被科技重新定義。 隨著移動支付的普及，春節(jié)期間，除了貼對聯(lián)、買年貨、包餃子、看春晚等傳統(tǒng)習(xí)俗外，搶紅包、掃“?！弊值然顒又饾u成為新習(xí)俗。 春節(jié)期間的線上紅包為人們創(chuàng)造了新的感情溝通方式，通過參與搶紅包等活動增進(jìn)與親人朋友的溝通，讓春節(jié)更有“味道”。 有專家說：“社會的發(fā)展變化使過去的‘年味兒’有所削弱，但新媒體通過流量構(gòu)建新的民俗，讓人們參與狂歡，從而獲得春節(jié)新的儀式感。 與此同時，業(yè)內(nèi)人士提示，在參與春節(jié)搶紅包等活動的同時，用戶應(yīng)注意個人信息安全，不要貪圖小利、因小失大。開心過春節(jié)、幸福領(lǐng)紅包的同時，也要擦亮眼睛，不要誤入陷阱。） ，創(chuàng)業(yè)人群月消費(fèi)金額超過3000元，學(xué)生群體則不足2000元，人們移動支付占支出的40%。，2014—2020年中國第三方移動支付交易規(guī)模持續(xù)增長，增速呈下降上升再到不斷下降的趨勢。（2）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的概括和分析，不正確的一項(xiàng)是（ ，是因?yàn)橄愀邸胺乾F(xiàn)金”支付已經(jīng)非常成熟，基本滿足了市民支付需求，沒必要再用移動支付來代替。，在參與春節(jié)搶紅包等活動時不能見紅包就搶，見鏈接就點(diǎn)，還是需要仔細(xì)辨認(rèn)，防止誤入詐騙陷阱。 2．閱讀下面的文字，完成下面小題。 人民日報(bào)全新改版、全彩印刷，做大做強(qiáng)報(bào)網(wǎng)端微十多種載體，；新華社發(fā)布媒體人工智能平臺“媒體大腦”，推出“AI合成新聞主播”，創(chuàng)建“媒體創(chuàng)意工場”；中央廣播電視總臺整合優(yōu)勢資源，集聚350多家媒體機(jī)構(gòu)形成矩陣，打造全國廣電“聯(lián)合艦隊(duì)”……觀察今日之傳播場域，媒體融合方興未艾，人們眼中曾經(jīng)“很傳統(tǒng)”的主流媒體，正以加速變革不斷贏得更多注意力資源。 只有在物理變化的基礎(chǔ)上，努力激發(fā)化學(xué)反應(yīng)，創(chuàng)造更多可能性，推進(jìn)“融合+”，主流媒體才能真正贏得受眾。把握時代大勢，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，堅(jiān)定不移推進(jìn)媒體深度融合，媒體融合的大手筆正等待我們?nèi)?chuàng)造。 2018年4月2日，人民網(wǎng)發(fā)布2017年中國媒體融合傳播指數(shù)報(bào)告。表1報(bào)紙、廣播頻率、電視融合/網(wǎng)絡(luò)傳播力TOP10報(bào)紙廣播頻率電視臺1人民日報(bào)中央人民廣播電臺中國之聲中央電視臺2環(huán)球時報(bào)中國國際廣播電臺環(huán)球資訊廣播浙江電視臺3參考消息中央人民廣播電臺音樂之聲湖南電視臺4光明日報(bào)中國國際廣播電臺勁曲調(diào)頻江蘇電視臺5人民日報(bào)海外版中央人民廣播電臺經(jīng)濟(jì)之聲北京電視臺6中國青年報(bào)江蘇人民廣播電臺新聞廣播上海電視臺7華商報(bào)江蘇人民廣播電臺交通廣播廣東電視臺8經(jīng)濟(jì)日報(bào)河南廣播電視臺交通廣播湖北電視臺9浙江日報(bào)浙江人民廣播電臺交通之聲山東電視臺10廣州日報(bào)中央人民廣播電臺中國鄉(xiāng)村之聲河北電視臺表2 媒體融合發(fā)展與融合傳播技術(shù)的發(fā)展密切相關(guān)。大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，被運(yùn)用到全媒體采編平臺之中，移動直播、H5應(yīng)用等技術(shù)在采編制作環(huán)節(jié)普遍采用，VR（虛擬現(xiàn)實(shí)）、AR（增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)）等技術(shù)從無到有。融合發(fā)展的效果如何，包括內(nèi)容傳播效果和項(xiàng)目建設(shè)效果是否達(dá)到了與受眾進(jìn)行信息交流的目的，都要進(jìn)行準(zhǔn)確的反饋與評估。融合發(fā)展必須堅(jiān)持內(nèi)容為王，以內(nèi)容優(yōu)勢贏得發(fā)展優(yōu)勢。摘編自崔士鑫《我國媒體融合發(fā)展走在世界前列處于“第一方陣”》）材料四：不過，痛點(diǎn)顯而易見。對于用戶而言，媒體融合的意義，在于可以使他們在最短的時間內(nèi)，獲得全面、多維度的信息，把身邊黑暗的地方看得更清楚，而非誰提供的信息最多、誰玩出多少花樣。 當(dāng)用戶思維滲入媒體融合的每一根神經(jīng)，產(chǎn)品意識就會自覺生成，媒體的信息生產(chǎn)與發(fā)布，將不再依靠慣例、感覺。（摘編自卞德明《媒體融合別丟了用戶思維》，《人民日報(bào)》2017年3月16日）（1）下列對材料中“融媒體時代”的相關(guān)理解，正確的一項(xiàng)是（ ） ，人工智能是打造有影響力平臺的主要路徑。，突飛猛進(jìn)的信息技術(shù)有力滿足了受眾交流的需求。（2）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的理解和分析，不正確的一項(xiàng)是（ ） ，應(yīng)用人工智能平臺，充分整合優(yōu)勢資源等下工夫，目的是贏取更多注意力資源。，我國媒體融合發(fā)展能夠走在前列，很大程度上在于我國突飛猛進(jìn)的信息技術(shù)帶動了融合媒體技術(shù)的發(fā)展。（3）結(jié)合上述材料，針對我國媒體融合現(xiàn)狀提出未來發(fā)展的建議。 材料一：所謂996，是指工作從早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn),一周工作6天,代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。勞動法187?！钡谒氖粭l規(guī)定,“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。”根據(jù)上述規(guī)定,若公司強(qiáng)制實(shí)行996工作制度是違反法律規(guī)定的。如果企業(yè)利用鼓勵的模式變相強(qiáng)制要求員工加班,比如公司因員工拒絕加班而對員工降職、降薪、處罰、辭退的，員工可以向勞動保障行政部門投訴或申請勞動仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益?！牧隙何覀兊钠髽I(yè)不僅要依靠員工的汗水，更要激發(fā)員工的靈感；崇尚奮斗、崇尚勞動不等于強(qiáng)制加班。因此，不能給反對996的員工貼上“混日子”“不奮斗”的道德標(biāo)簽,而應(yīng)該正視他們的真實(shí)訴求。 面對經(jīng)濟(jì)下行壓力，很多企業(yè)都面臨生存考驗(yàn),強(qiáng)制推行996，不僅解決不了企業(yè)管理中的難題,也會助長“磨洋工”的頑疾。事實(shí)上，這涉及到企業(yè)管理的核心問題：如何才能最大限度激勵員工的積極性？把加班長短作為激勵手段,這肯定是最簡便易行的方法，但顯然不是最有效的方法。只有那些能夠做好平衡兼顧的企業(yè)，才能順應(yīng)時代的變化、獲得可持續(xù)的競爭力。正是中國人的勤勞與奮斗，把不可能變成了可能，推動中國用幾十年時間走完了發(fā)達(dá)國家?guī)装倌曜哌^的工業(yè)化歷程。而996的討論則啟示我們：未來中國的活力,將來自于快樂地去勞動，讓勞動者創(chuàng)新創(chuàng)造的源泉充分涌流。因此，正確打開996話題的方式,不是要不要奮斗拼搏，而是如何更好地去奮斗拼搏。當(dāng)然，員工也要學(xué)會運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的權(quán)益，注重工作家庭生活的平衡?！?）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的理解,不正確的一項(xiàng)是（，讓員工能兼顧工作和休息，就能順應(yīng)時代變化,獲得可持續(xù)的競爭力。，對“美好生活”有了更高的訴求，期望實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和體面就業(yè)的目標(biāo)。 ） ，崇尚奮斗，崇尚勞動應(yīng)提高工作效率,而不是一味地要求強(qiáng)制加班。，國有企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)加起來占比不足一成，民營企業(yè)占比最高,所以996工作制在民營企業(yè)中最盛行。（3）材料一、二、四中，都報(bào)道了996工作制，報(bào)道的側(cè)重點(diǎn)有什么不同? 請結(jié)合材料簡要分析。 材料一：“首