【正文】 考評“指揮棒”，把“第一書記”工作納入年度基層黨建工作考核和單位目標(biāo)績效管理考核，納入黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核，并把“第一書記”的任職作為評先選優(yōu)、提拔使用、評聘職稱、晉升職級的重要依據(jù)?！　⊥晟啤叭齻€保障”，在“推”字上精準(zhǔn)。三是完善考核制度。二是健全管理辦法。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。使“第一書記”成為強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳員、群眾事務(wù)的代理員、矛盾糾紛的調(diào)解員，在做群眾工作時要“認(rèn)得到路”、“叫得出名”、“說得上話”、“辦得成事”，努力為群眾辦好事實(shí)事，成為“五分鐘干部”、“十分鐘干部”，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”、“最后一步路”。圍繞“33668”精準(zhǔn)扶貧攻堅行動計劃，落實(shí)“第一書記”在深入實(shí)施精準(zhǔn)扶貧“六個到村到戶”和基礎(chǔ)設(shè)施“六個小康建設(shè)”責(zé)任，實(shí)行“雙諾制”，由“第一書記”向組織和群眾作出發(fā)展承諾，并把履諾踐諾情況作為考核的重要依據(jù)。并要求“第一書記”認(rèn)真踐行“楊再煉工作法”，心繪干群關(guān)系“連心圖”、尺繪同步小康“路線圖”、足繪服務(wù)群眾“聯(lián)絡(luò)圖”，推進(jìn)“民心黨建”工程深入實(shí)施。　　一是落實(shí)黨建責(zé)任?？茖W(xué)統(tǒng)籌“第一書記”選派與深入推進(jìn)“民心黨建”工程，并與干部駐村、城鄉(xiāng)支部聯(lián)建、“雙千雙助”、“兩個遍訪”、計生衛(wèi)生幫扶、綜治維穩(wěn)等工作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)解決多頭交叉、多地幫扶、扎堆幫扶等問題。由“第一書記”填報“志愿書”，充分尊重“第一書記”的“鄉(xiāng)愁”，結(jié)合“第一書記”的知識背景和能力特點(diǎn)，實(shí)行因人選村、原籍優(yōu)先，發(fā)揮其人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，真正實(shí)現(xiàn)“專業(yè)”對口、“情感”對路。堅持“黨務(wù)干部派弱村、經(jīng)濟(jì)干部派窮村、政法干部派亂村、科技干部派產(chǎn)業(yè)村”，并根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村支“兩委”的“訂單”需求，促進(jìn)“第一書記”配備更趨合理。　　堅持“三個原則”，在“適”字上精準(zhǔn)。三是從后備干部中遴選。二是從聯(lián)建支部中遴選。對組長未擔(dān)任第一書記但符合任職條件的，直接按程序明確為所駐村“第一書記”。把全市2877個駐村工作組、12027名駐村干部作為“第一書記”的“遴選庫”?！　⊥卣埂叭齻€層面”，在“選”字上精準(zhǔn)。結(jié)合銅仁市創(chuàng)建全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范市相關(guān)工作，選派1985名少數(shù)民族干部到民族地區(qū)村擔(dān)任“第一書記”，進(jìn)一步推進(jìn)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化繁榮。針對年初各地評議出來的農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織情況，從市、縣黨群部門選派227名優(yōu)秀干部到村擔(dān)任“第一書記”，通過“把脈開方護(hù)理”三診法推動軟弱渙散村轉(zhuǎn)化升級，把“后進(jìn)”變?yōu)椤昂髣拧?，切?shí)解決黨組織引領(lǐng)發(fā)展作用不明顯甚至軟弱渙散問題。充分利用“村情信息庫”的基礎(chǔ)作用，針對性地從經(jīng)濟(jì)部門選派1551名干部到村擔(dān)任“第一書記”，做到全覆蓋，實(shí)現(xiàn)因村施策、對癥開方、精準(zhǔn)幫扶?！　∫皇菫樨毨Т暹x派“第一書記”。第一書記個人述職報告范文　　第一書記職責(zé)是什么?個人述職報告怎么寫?下面是整理的關(guān)于第一書記個人述職報告范文，歡迎借鑒!　　第一書記個人述職報告范文一　　為切實(shí)抓好“第一書記”選派，銅仁市按照“六個精準(zhǔn)”，從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位精準(zhǔn)選派2446名干部到村任職“第一書記”， 著力破解基層組織建設(shè)中存在的空心化、邊緣化、弱勢化問題，為經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證?！　∶濉叭齻€類別”，在“需”字上精準(zhǔn)?！靶】挡恍】担P(guān)鍵看老鄉(xiāng)”，”農(nóng)民要致富，關(guān)鍵靠支部”。二是為軟弱渙散村選派“第一書記”。三是為民族地區(qū)村選派“第一書記”。同時，還注重對村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、信訪問題突出村選派“第一書記”。　　一是從駐村工作隊(duì)中遴選。對駐村工作組長已擔(dān)任村“第一書記”的建立工作臺賬。對組長不符合任職條件和不能勝任工作的，從駐村工作組中擇優(yōu)選派符合任職條件的優(yōu)秀干部任村“第一書記”。推進(jìn)“第一書記”選派與城鄉(xiāng)支部聯(lián)建工作的有機(jī)結(jié)合，把黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派的聯(lián)建村支部副書記按程序“提拔”為“第一書記”，實(shí)現(xiàn)從配角到主角、從“看”到“干”的轉(zhuǎn)變。通過個人申請、單位推薦等方式，選派后備干部扎根基層到村任職，切實(shí)解決“群雁高飛頭雁領(lǐng)”的問題?！　∫皇菆猿忠虼暹x人。二是堅持因人定村。三是堅持統(tǒng)籌選派?！　÷鋵?shí)“三個責(zé)任”，在“干”字上精準(zhǔn)。與選派的“第一書記”簽訂黨建“責(zé)任狀”，確保軟弱渙散村級黨組織全部轉(zhuǎn)化升級。二是落實(shí)發(fā)展責(zé)任。三是落實(shí)為民責(zé)任?！　〗ⅰ叭状胧?，在“管”字上精準(zhǔn)。充分利用市縣黨校、黨員教育短期實(shí)訓(xùn)基地等教育教學(xué)資源，通過任前培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和普遍輪訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)“第一書記”黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)知識的學(xué)習(xí)提升，迅速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，全面提高服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。落實(shí)區(qū)縣黨委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位的共同管理責(zé)任，并明確派出單位要每月聽取“第一書記”工作匯報，每季度到村調(diào)研，指導(dǎo)促進(jìn)工作。采取日?？己恕肽晔雎殰y評、年終述職測評、民意問卷調(diào)查、工作實(shí)績考察等方式，對“第一書記”在村工作情況進(jìn)行全方位立體式的考核。　　一是健全機(jī)制保障。二是加強(qiáng)工作保障