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正文內(nèi)容

競聘書結(jié)尾如何寫-展示頁

2025-04-05 02:08本頁面
  

【正文】 自賣自夸。不管最后結(jié)果如何,我都將?堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事。例如:作為這次競聘上崗的積極參與者,我希望在競爭中獲得成功。競聘演講常見的結(jié)尾方法有:(1) 表明對競聘成敗的態(tài)度。 第四,設(shè)立一個處意見箱,了解老人的思想狀況,了解他們的需求,并將了解到的情況,及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報,并及時解決問題。 其次,積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動,使他們老有所樂。解決老干部急需解決的問題。請看某競聘老干部處副處長職務(wù)競聘人的演講:總結(jié)我自身的情況,我認(rèn)為我有條件、有能力勝任副處長的工作。 (3)表明自己任職后的打算 評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。正因?yàn)槲乙幌蛏钤谧畹讓?,從未有過?高高在上?的體驗(yàn),對擺?官架子?看不慣,弄不來,就特別具有民主作風(fēng)。請看某競聘者的表述:我從沒有擔(dān)任過班干部,缺少經(jīng)驗(yàn)。并非要面面俱到,而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍。這一部分實(shí)際上是要說明為什么要應(yīng)聘,憑什么應(yīng)聘的問題。 競聘演講稿的主體內(nèi)容 競聘演講的目的,就是要把自己介紹給評選者,讓評選者了解你的基本情況,了解你對競聘崗位的認(rèn)識和當(dāng)選后的打算。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如:我叫李明新,1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系,1985年加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。例如:我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機(jī)會。有經(jīng)驗(yàn)的競聘者常用下面的方法來開頭:(1) 用誠摯的心情表達(dá)自己的謝意。 二、競聘演講稿的寫作方法 競聘演講稿的開頭方法 競聘演講的時間是有限制的。當(dāng)然,自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上。只要你認(rèn)為自己有才華,你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。 內(nèi)心要充滿自信 著名演說家戴爾。競聘演講雖是宣傳自己的好時機(jī),但也決不可?長篇累牘?。但要注意的是,在?展示?時,態(tài)度要真誠老實(shí),有一分能耐說一分能耐,不能為了自薦成功而說大話,說謊話。 態(tài)度要真誠老實(shí) 競聘演講其實(shí)就是?毛遂自薦?。這氣勢不是霸氣,不是驕氣,不是傲氣,而是浩然正氣。 一、競聘演講稿的寫作要求 氣勢要先聲奪人 競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性,而競爭的實(shí)質(zhì),是爭取聽眾的響應(yīng)和支持。競聘演講的目的,就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認(rèn)識,從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿結(jié)構(gòu)銜接的方法主要是運(yùn)用同兩段內(nèi)容、兩個層次有聯(lián)系的過渡段或過渡句。由于演講的節(jié)奏需要適時地變換演講內(nèi)容,因而也就容易使演講稿的結(jié)構(gòu)顯得零散。所以,插入的內(nèi)容應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)演講意圖服務(wù),而節(jié)奏的頻率也應(yīng)該根據(jù)聽眾的心理特征來確定。演講稿結(jié)構(gòu)的節(jié)奏既要鮮明,又要適度。演講內(nèi)容的變換,是在一個主題思想所統(tǒng)領(lǐng)的內(nèi)容中,適當(dāng)?shù)夭迦胗哪?、詩文、軼事等內(nèi)容,以便聽眾的注意力既保持高度集中而又不因?yàn)楦叨燃卸a(chǎn)生興奮性抑制。 (二)節(jié)奏節(jié)奏,是指演講內(nèi)容在結(jié)構(gòu)安排上表現(xiàn)出的張弛起伏。演講者在演講中反復(fù)設(shè)問,并根據(jù)設(shè)問來闡述自己的觀點(diǎn),就能在結(jié)構(gòu)上環(huán)環(huán)相扣,層層深入。由于演講是直接面對聽眾的活動,所以演講稿的結(jié)構(gòu)層次是聽眾無法憑借視覺加以把握的,而聽覺對層次的把握又要受限于演講的時間。在行文的過程中,要處理好層次、節(jié)奏和銜接等幾個問題。例如弗雷德里克?道格拉斯1854年7月4日在美國紐約州羅徹斯特市舉行的國慶大會上發(fā)表的《譴責(zé)奴隸制的演說》,一開講就能引發(fā)聽眾的積極思考,把人們帶到一個憤怒而深沉的情境中去:“公民們,請恕我問一問,今天為什么邀我在這兒發(fā)言?我,或者我所代表的奴隸們,同你們的國慶節(jié)有什么相干?《獨(dú)立宣言》中闡明的政治自由和生來平等的原則難道也普降到我們的頭上?因而要我來向國家的祭壇奉獻(xiàn)上我們卑微的貢品,承認(rèn)我們得到并為你們的獨(dú)立帶給我們的恩典而表達(dá)虔誠的謝意么?”除了以上三種方法,還有釋題式、懸念式、警策式、幽默式、雙關(guān)式、抒情式等。 3.提出問題,引起關(guān)注。當(dāng)馬克思進(jìn)大學(xué)的時候,他和自己未來的妻子已經(jīng)知道他們的生命將永遠(yuǎn)地連接在一起了。例如恩格斯在1881年12月5日發(fā)表的《在燕妮?馬克思墓前的講話》的開頭:“我們現(xiàn)在安葬的這位品德崇高的女性,在1814年生于薩爾茨維德爾。 2.介紹情況,說明根由。競聘書結(jié)尾如何寫競聘書結(jié)尾如何寫榮譽(yù)法學(xué)博士學(xué)位感到榮幸?!边\(yùn)用這種方法,必須先明晰地把握演講的中心,把要向聽眾提示的論點(diǎn)擺出來,使聽眾一聽就知道講的中心是什么,注意力馬上集中起來。這種開頭可以迅速縮短與聽眾的距離,使聽眾急于了解下文。她的父親馮?威斯特華倫男爵在特利爾城時和馬克思一家很親近;兩家人的孩子在一塊長大?!边@個開頭對發(fā)生的事情、人物對象作出必要的介紹和說明,為進(jìn)一步向聽眾提示論題作了鋪墊。這種方法是根據(jù)聽眾的特點(diǎn)和演講的內(nèi)容,提出一些激發(fā)聽眾思考的問題,以引起聽眾的注意。 二、主體要環(huán)環(huán)相扣,層層深入 這是演講稿的主要部分。(一)層次層次是演講稿思想內(nèi)容的表現(xiàn)次序,它體現(xiàn)著演講者思路展開的步驟,也反映了演講者對客觀事物的認(rèn)識過程,演講稿結(jié)構(gòu)的層次是根據(jù)演講的時空特點(diǎn)對演講材料加以選取和組合而形成的。 那末,怎樣才能使演講稿結(jié)構(gòu)的層次清晰明了呢?根據(jù)聽眾以聽覺把握層次的特點(diǎn),顯示演講稿結(jié)構(gòu)層次的基本方法就是在演講中樹立明顯的有聲語言標(biāo)志,以此適時訴諸于聽眾的聽覺,從而獲得層次清晰的效果。此外,演講稿用過渡句,或用“首先”、“其次”、“然后”等語詞來區(qū)別層次,也是使層次清晰的有效方法。演講稿結(jié)構(gòu)的節(jié)奏,主要是通過演講內(nèi)容的變換來實(shí)現(xiàn)的。優(yōu)秀的演說家?guī)缀鯖]有一個不長于使用這種方法。平鋪直敘,呆板沉滯,固然會使聽眾緊張疲勞,而內(nèi)容變換過于頻繁,也會造成聽眾注意力渙散。 (三)銜接銜接是指把演講中的各個內(nèi)容層次聯(lián)結(jié)起來,使之具有渾然一體的整體感。銜接是對結(jié)構(gòu)松緊、疏密的一種彌補(bǔ),它使各個內(nèi)容層次的變換更為巧妙和自然,使演講稿富于整體感,有助于演講主題的深入人心。篇三:經(jīng)典如何寫競聘演講稿 如何寫競聘演講稿 競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準(zhǔn)備用作口頭發(fā)表的文稿。演講稿的撰寫,是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié),值得每一位競聘者注意。而做到這一點(diǎn)的有效方法之一,就是要有氣勢,?氣盛宜言?。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情,作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)形式。自薦,當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來,讓他人了解自己。 語言要簡練有力 老舍先生說:?簡練就是話說得少,而意包含得多。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達(dá)出來??突f過:?不要怕推銷自己。當(dāng)你充滿自信時,你站在演講臺上,面對眾人,就會從容不迫,就會以最好的心態(tài)來展示你自己。這樣的自信,才會成為你競聘的力量,變成你工作的動力。因此,精彩而有力的開頭便顯得非常重要。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。 (2)簡要介紹自己的有關(guān)情況,如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。 (3)概述競聘演講的主要內(nèi)容。例如:我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分:一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢;二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作的思路。所以,競聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面:(1) 介紹自己應(yīng)聘的基本條件 所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。競聘者在介紹自己的情況時,一定要有針對性,即針對競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的政績等等。 (2)簡要介紹自身的不足之處 競聘者在介紹自己應(yīng)
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