裝飾公司管理規(guī)章制度通用版-展示頁
2025-04-05 02:04本頁面
【正文】 其他各種會議由會議主持人的所在部門負(fù)責(zé)。四、業(yè)務(wù)會議按各職能部門所規(guī)定的業(yè)務(wù)職責(zé)，根據(jù)待討論的具體事項，不定期的有總經(jīng)理、總工程師或部門負(fù)責(zé)人分別召開，要求對某事項達(dá)到同一認(rèn)識、協(xié)調(diào)配合和解決問題的目的。會議主要內(nèi)容：職工報告生產(chǎn)經(jīng)營的完成情況。討論存在的主要問題及提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。傳達(dá)上級有關(guān)的重要規(guī)定和內(nèi)部的工作措施或決定。二、工作會議每周召開一次，由總經(jīng)理主持，副總經(jīng)理、總工程師及各職能部門負(fù)責(zé)人和各項目總工作工程師參加。討論年(季)度工作計劃和總結(jié)。分則第一章、會議制度一、經(jīng)理辦公會議每半月召開一次，由總經(jīng)理主持，管理層次人員參加，必要時請有關(guān)負(fù)責(zé)人列席。員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。包括試用工和正式工。合同編號: 裝飾公司管理規(guī)章制度通用版 甲方: 乙方: 時間: 裝飾公司管理規(guī)章制度通用版為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度?？倓t本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工。對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。公司負(fù)有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護(hù)員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。會議主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)和貫徹政府有關(guān)建設(shè)工作政策。討論公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、人事勞資與分配等全局性的重大事項。會議內(nèi)容：各部室負(fù)責(zé)人匯報工作的執(zhí)行和完成情況。聽取各種加強管理和改進(jìn)工作的會議。三、職工大會每半年召開一次，
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